【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)美國《世界日報》9月2日報道，鑒于經(jīng)濟(jì)持續(xù)緩慢復(fù)蘇，美國許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)前景不明之際，依舊僅增加雇用臨時工，而非雇用永久性員工，此趨勢使目前美國臨時工的勞動人口創(chuàng)下新高紀(jì)錄。
《紐約時報》報道稱，這種趨勢迄今沒有逆轉(zhuǎn)跡象。依據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的資料，經(jīng)由臨時工機(jī)構(gòu)雇用的勞工人數(shù)，已創(chuàng)下287萬人的紀(jì)錄，占全美勞動人口2%。勞工權(quán)益團(tuán)體不滿表示，該趨勢代表具備完善福利的全職和永久性工作已逐漸減少。
勞工權(quán)議團(tuán)體《全國就業(yè)法協(xié)會》(National Employment Law Project)已對臨時工的強(qiáng)勁成長，表示備感失望;該組織在30日公布的報告中警告，臨時工的工作通常意味薪資削減更多，以及比一般的工作更具有危險性。
該組織的報告也指出，臨時工的中位數(shù)收入，相較于典型的私人企業(yè)勞工，時薪約減少3.40元(折合人民幣約20.88元)。另外，42%的臨時工是來自輕工業(yè)或倉儲業(yè)，不僅約為辦公室和行政臨時工的一倍，并比1990年代的28%，大幅增加。
事實上，目前臨時工的雇用趨勢，與過去并太大差異;因為臨時工的雇用傳統(tǒng)上均會伴隨經(jīng)濟(jì)的周期，在經(jīng)濟(jì)成長遲緩時期，臨時工作會不成比例地流失，但在景氣好轉(zhuǎn)時期，企業(yè)雖然仍深知必須致力招募永久性的人力，但又會大量雇用臨時工。
在經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇逾五年以來，許多企業(yè)目前持續(xù)增加臨時工，而非永久性雇用。美國人力派遣協(xié)會(American Staffing Association)營運(yùn)長史蒂芬·伯其姆(Steven Berchem)表示：“該現(xiàn)象反映企業(yè)的不確定感，企業(yè)界必須更迅速因應(yīng)，其中的作法即為保持勞動力的彈性?！?/p>
然而，針對聯(lián)邦當(dāng)局公布的臨時工數(shù)據(jù)，伯其姆并不認(rèn)同。他表示：“這類人力的雇用確實已有成長，并回到經(jīng)濟(jì)衰退之前的水平，但是否已創(chuàng)下新高紀(jì)錄，仍有疑問，我們自己的數(shù)據(jù)則顯示雖然有實質(zhì)的成長，但并未達(dá)到勞工統(tǒng)計局的程度?！?/p>
伯其姆對于臨時工的成長，以及人力派遣行業(yè)欣欣向榮低調(diào)以對的原因，即在于該比率成長愈高，將招致更多的批評。他強(qiáng)調(diào)：“在經(jīng)濟(jì)衰退期間，臨時工更減至接近勞動人口的1%，實際上從未超過2%?！?實習(xí)編輯：蘇婧 審核：譚利婭)