第三季度本是傳統(tǒng)的求職小高峰，但河南人才市場昨日發(fā)布的第三季度才市供需分析報告顯示，求職人數(shù)較去年三季度驟降三成多。

　　崗位數(shù)下降近兩成

　　第三季度省人才市場舉辦招聘會54場，4200余家用人單位進(jìn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位9.5萬個，10.6萬人到場應(yīng)聘，4.3萬人達(dá)成初步意向。

　　情況變化較大的是該市場三季度供需雙方需求總數(shù)下降。其中，招聘崗位數(shù)較去年同期下降18.1%，較今年第二季度下降14.4%。

　　三季度求職人數(shù)總量較去年同期下降35.4%，較今年第二季度下降31.6 %，人才交流情況并沒有像預(yù)測中較上季度回暖，反而持續(xù)降溫。

　　三季度求職人數(shù)與實(shí)際崗位數(shù)比例為1.12∶1，較第二季度的1.4∶1有所下降。人才供求總量平穩(wěn)，求職人數(shù)的增長小于招聘崗位的增加，崗位競爭壓力也逐步縮小。

　　技工求職人數(shù)增加

　　求職市場方面，三季度技工求職人數(shù)增長迅速，占求職總量的7.32%。省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，一是企業(yè)對技工的需求數(shù)量較大；二是技工薪酬不斷提高，加上很多制造和生產(chǎn)類企業(yè)為各類技術(shù)人才提供完善的保險制度和優(yōu)厚的福利待遇，大學(xué)生藍(lán)領(lǐng)就業(yè)趨勢明顯。

　　崗位供應(yīng)方面，三季度機(jī)械、建筑、行政類職位需求有所增加，求職形勢有所好轉(zhuǎn)。財會專業(yè)求職人員較多，相對職位較少，就業(yè)壓力加大。

　　就企業(yè)種類而言，私營企業(yè)提供的崗位較多，也是高校畢業(yè)生的主要求職方向。三季度民營和私營企業(yè)人才需求強(qiáng)勁，其人才需求量占市場需求總量的76.2%。（鄭州晚報記者 冉小平 線索提供 盧宇）