兩年一度的兩院院士增選工作在1月1日啟動(dòng)，這是自2014年6月兩院院士大會(huì)修訂章程之后的首次院士增選。中國(guó)工程院內(nèi)部人士介紹，年輕化、取消部門遴選、處級(jí)以上干部不得成為候選人等規(guī)定，是此次增選的變化亮點(diǎn)。(1月7日《新京報(bào)》)

　　幾乎每次院士增選，“官員院士”都會(huì)攪熱輿論場(chǎng)。特別是原鐵道部運(yùn)輸局局長(zhǎng)、副總工程師張曙光在腐敗案發(fā)，供述兩次參選中科院院士“需要花錢”后，更是讓輿論一片驚詫。人們關(guān)注的不僅是幾個(gè)官員能不能成為院士這樣的小問題，還關(guān)注科研機(jī)制能不能被權(quán)力綁架這樣的大問題。

　　正是因?yàn)榭吹皆菏垮噙x中存在的問題，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，十八屆三中全會(huì)提出要“改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實(shí)行院士退休和退出制度”。此次增選機(jī)制的變化，體現(xiàn)了這一精神要求，也打開了一扇明亮窗口，讓人們看到院士去官化的努力。但要看到，權(quán)力綁架是科研體系存在的普遍問題，不獨(dú)發(fā)生在院士身上，去官化也不應(yīng)該只發(fā)生在院士身上。

　　現(xiàn)實(shí)中有兩種現(xiàn)象，一種是官員紛紛向?qū)W術(shù)靠，試圖貼金塑身，“官員院士”是其典型代表，“官員博士”是其集中反映。還有一種則是科研人員向官場(chǎng)轉(zhuǎn)，試圖添衣增肥，為自己謀取一官半職。兩種對(duì)立其實(shí)一體兩面，這個(gè)體就是“官本位”，對(duì)應(yīng)的是權(quán)力決定一切。官員為什么要往科研靠，這是一種贏家通吃；科研人員為什么想往官場(chǎng)轉(zhuǎn)，這是想擁有贏家通吃的機(jī)會(huì)。

　　這種權(quán)力對(duì)科研的干涉和支配，在院士身上可能還不是十分明顯。院士因其擁有的社會(huì)地位和學(xué)術(shù)地位，還擁有相當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)?？蓪?duì)于大量處于金字塔座的底層科研人員來說則不同。一些院校行政人員、后勤人員本是服務(wù)科研人員的，可在權(quán)力本位下，卻反了過來，科研人員甚至成了“科研民工”，成天要看行政人員、后勤人員的臉色。

　　院士居于科研最高層面，院士更應(yīng)該在去官化上發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，為科研體制改革趟路，促進(jìn)整個(gè)科研體系的價(jià)值回歸。此次增選機(jī)制的變化，特別是明確提出“處級(jí)以上官員不得候選院士”，正體現(xiàn)了這樣的努力。相對(duì)而言，院士遴選去官化容易，整個(gè)科研機(jī)制去官化不易。但現(xiàn)在畢竟打開了一扇明亮窗口，希望有更多清新的風(fēng)吹進(jìn)來，促進(jìn)整個(gè)科研體系價(jià)值回歸。 (毛建國(guó))