国产区91,免费看二级片,国产欧美一区二区,欧美日韩视频在线播放,91白丝在线观看,色婷婷97,久久午夜国产精品www忘忧草

首頁  ?  教育  ?  教育資訊

“清華IT男”猝死馬桶上算不算工傷?

“清華IT男”猝死馬桶上算不算工傷?

2015-04-22 23:56:00

來源:新華網(wǎng)

  深圳36歲的IT男張斌在凌晨一點發(fā)出最后一封工作郵件后在酒店馬桶上猝死,給家人留下無盡的痛苦;46歲的深圳某公司人力資源經(jīng)理黃翀(化名),倒在了上班的路上。近兩年來,“猝死”這個殘酷的字眼頻繁闖入公眾視野,據(jù)不完全統(tǒng)計,2013年1月到2015年4月間,僅深圳出現(xiàn)的有關(guān)猝死的新聞報道就超過40例。受訪專家表示,過勞猝死現(xiàn)象正在成為一個嚴酷的社會問題,正成為現(xiàn)代大都市亟需應對的課題。

  家庭頂梁柱:暈倒上班路上、猝死馬桶上

  3月19日早上7時,46歲的黃翀一如既往地準時起床,不過與往常不一樣的是,妻子王穎(化名)注意到他臉色蒼白,吃早飯也比平常慢很多,并聽到他說“胸口很悶”,王穎勸他在家休息一天,但黃翀說,公司還有事要處理。出門不到10分鐘,小區(qū)保安打來電話告訴王穎,黃翀暈倒在了小區(qū)路上。8時左右,醫(yī)院宣布其搶救無效死亡。

  黃翀是深圳某新技術(shù)股份有限公司的人力資源部經(jīng)理,王穎近日告訴記者,事發(fā)前一晚,黃翀吃完晚飯接到公司領(lǐng)導電話,掛完電話就回到房間用微信跟同事溝通了近兩個小時,期間還打了幾個電話。聊完后黃翀如向妻子解釋,是因為績效考核出錯了,并抱怨最近由于員工考核加上春節(jié)期間應聘,瑣事太多。

  同樣在深圳,3月24日一早,畢業(yè)于清華大學、從事IT工作的張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上。當日凌晨1點他還發(fā)出了最后一封工作郵件。據(jù)其妻子閆女士說,張斌經(jīng)常加班到凌晨,有時甚至到早上五六點鐘,第二天上午又接著照常上班。

  死在工作的路上 留下家庭無盡的傷痛

  提到丈夫突然離世,王穎有種“叫天天不應”的無助?!皩ξ覀儊碚f,這是滅頂之災,家庭的重擔全部落在我的身上?!?/p>

  多數(shù)猝死者都是家庭的頂梁柱,家屬都希望能夠獲得工傷賠償,但現(xiàn)實中不少人在家里或上班路上猝死,認定工傷很難。王穎說,雖然已將申請認定工傷的材料遞交社保部門,但因為丈夫猝死發(fā)生在上班路上而不是單位,能否認定為工傷,還是未知數(shù)。但王穎堅持認為,丈夫的死與其工作壓力相關(guān)。

  根據(jù)我國《工傷保險條例》,職工在上下班途中受到機動車事故傷害的應當認定為工傷,其他可以認定為“工傷”的情形則局限于工作場合和工作時間。

  在接受記者采訪時,黃翀的同事和下屬一再強調(diào):他們平時“朝九晚五”,較少加班,事發(fā)之前工作強度也還好,公司負責人則以外出開會為由未接受記者采訪。

  張斌是清華大學畢業(yè)的計算機碩士,生前就職于聞泰通訊股份有限公司深圳分公司,負責一個項目的軟件開發(fā)。張斌妻子閆女士說,事發(fā)至今已經(jīng)20多天,不僅該公司領(lǐng)導未曾上門慰問,而且工傷申請材料遲遲未能順利上交社保局。

  聞泰集團人力資源總監(jiān)胡政22日告訴記者,雙方已就張斌猝死一事賠償達成一致和解,但記者致電張斌親屬時得到的消息是,目前還在就具體事宜繼續(xù)談,細節(jié)不愿過多透露。據(jù)介紹,聞泰公司曾表示愿意拿出50萬元撫恤金,但家屬未接受。

  勞動者死亡和過度工作之間唯一因果關(guān)系如何認定?

  由于誘發(fā)心源性猝死的原因多樣復雜,并且心理壓力來源也是多種多樣,目前在法律和醫(yī)學上還難以準確認定心源性猝死和工作壓力的直接關(guān)系,由此產(chǎn)生了許多工傷糾紛。

  廣州市社會科學院研究員于靜也認為,因每個人有個體差異,要確定勞動者的死亡結(jié)果與過度工作之間存在著唯一因果關(guān)系,有很大爭議。

  受訪專家提出,過勞猝死成為嚴酷的社會問題,相應的預防和解決機制卻還沒有建立,如何讓生命和工作這座天平保持平衡,正在成為現(xiàn)代大都市必須應對的課題。

  廣州廣信君達律師事務所律師宋策等法律人士認為,“過勞”是一個長期積累的慢性過程,相關(guān)部門可借鑒國外經(jīng)驗來制定過勞認定標準,規(guī)定可認定過勞死的心腦疾病類型,明確超負荷勞動的具體判斷指標,根據(jù)中國國情制定出醫(yī)學診斷尺度和統(tǒng)一標準。

  深圳市人社局相關(guān)負責人受訪時表示,目前,我國法律法規(guī)中沒有過勞死的法律概念,對如何認定過勞死也是空白。

  華南師范大學經(jīng)濟與管理學院教授鄧于君表示,應將壓力管理納入單位人力資源管理的內(nèi)容之中,完善員工健康管理,不能以透支個體的生命作為行業(yè)發(fā)展的代價。(應采訪對象要求,黃翀、王穎為化名)(“中國網(wǎng)事”記者馮璐 王厚啟 趙瑞希)

  • 相關(guān)閱讀
免責聲明:本網(wǎng)對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類版權(quán)申明,本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權(quán),如果侵犯,請及時通知我們,本網(wǎng)站將在第一時間及時刪除。