6月初從大學(xué)校門(mén)走出的畢業(yè)生正逐漸適應(yīng)職場(chǎng)新人的角色，“菜鳥(niǎo)”能否轉(zhuǎn)型成“新星”？
近日，人人網(wǎng)對(duì)2547名“90后”職場(chǎng)新人展開(kāi)調(diào)查，結(jié)果顯示，只有不到三成的受訪者認(rèn)為實(shí)際工作符合自己期待，自我評(píng)價(jià)良好的新人也不足三成。超四成職場(chǎng)新人表示收支尚不能持平。
菜鳥(niǎo)調(diào)查
不到三成人對(duì)工作滿意
調(diào)查結(jié)果顯示，僅有25.6%的職場(chǎng)新人對(duì)自己現(xiàn)在的工作感到滿意，半數(shù)人表示對(duì)目前的工作滿意程度一般。
此外超四成受訪者認(rèn)為自己很差錢(qián)，租房成本讓畢業(yè)生“壓力山大”，調(diào)查中，六成受訪者稱會(huì)考慮分期支付房租。
調(diào)查中，75%的受訪者表示工作有壓力，但還可以應(yīng)付得來(lái)，只有一成多的新人認(rèn)為工作壓力太大，承受不了。
自我評(píng)價(jià)
不足三成人自我評(píng)價(jià)良好
讓新人們?yōu)樽约撼醯铰殘?chǎng)的表現(xiàn)做個(gè)評(píng)價(jià)，僅有25%的新人認(rèn)為自己初到職場(chǎng)表現(xiàn)良好。認(rèn)為最困擾自己的是工作經(jīng)驗(yàn)不足的新人占半數(shù)有余。
對(duì)此，人人網(wǎng)大學(xué)生用戶研究中心負(fù)責(zé)人表示，新人們?cè)诼殘?chǎng)上遇到的問(wèn)題多種多樣，一定要調(diào)整自己的心態(tài)，把握機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并克服問(wèn)題。不妨經(jīng)常給自己做一些積極的心理暗示，同時(shí)在職場(chǎng)上一步一個(gè)腳印，把每一件小事做好、做細(xì)，通過(guò)積累和沉淀，才能適應(yīng)職場(chǎng)，得到大家的認(rèn)可。