“找數(shù)據(jù)、裝軟件等事務(wù)性工作，再也不纏身了?！?月初，正在研發(fā)某系統(tǒng)的廣州軍區(qū)某通信團博士工程師謝秋紅高興不已，為了便于他開展技術(shù)攻關(guān)，單位派來了一名“技術(shù)助理”。
前不久，該團承接某系統(tǒng)研發(fā)項目，由謝秋紅領(lǐng)銜擔綱。受領(lǐng)任務(wù)后，謝秋紅加班加點，查資料、裝軟件、系統(tǒng)調(diào)試，忙得不可開交，但攻關(guān)進程不甚理想?！昂芏鄬氋F時間，都消耗在一些無關(guān)緊要的事務(wù)性工作上，這種只壓擔子不予分憂的做法不妥。”該團業(yè)務(wù)部門自我檢討，認為用才當用其長避其短，既要發(fā)揮人才優(yōu)勢，更應(yīng)為其減負。為此，他們重新修訂科研攻關(guān)方案，為正在攻關(guān)克難的博士選配“技術(shù)助理”。
“技術(shù)助理”為科研攻關(guān)帶來了很多意想不到的效果。謝秋紅的助理中士小齊一到位，很快進入情況，整理數(shù)據(jù)、打印材料等事務(wù)性工作都由小齊負責處理，謝秋紅得以安心搞研發(fā)工作。在謝秋紅的輔導下，小齊還掌握了一些基礎(chǔ)編程技術(shù)，并參與到系統(tǒng)攻關(guān)中來，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提升。為博士配備“技術(shù)助理”，實現(xiàn)了人才減負和人才培養(yǎng)的雙贏。(龐雪輝、函授學員張耀廣)