經(jīng)習主席批準
總政頒發(fā)《軍隊生長干部學員畢業(yè)分配規(guī)定》
依據(jù)學員綜合評定結(jié)果，實行全程公開陽光分配
經(jīng)習主席批準，總政治部日前下發(fā)《軍隊生長干部學員畢業(yè)分配規(guī)定》。這是貫徹落實全軍政治工作會議精神，鞏固作風建設成果的實際步驟，是提高軍事人力資源配置效益、糾治發(fā)生在基層官兵身邊不正之風的重要抓手。
現(xiàn)行分配計劃是上世紀90年代制定的，隨著形勢發(fā)展，逐漸出現(xiàn)政策“盲點”、法規(guī)權威性不一致和不夠銜接配套等問題。同時，畢業(yè)學員學用不一致現(xiàn)象較為普遍，部隊反映生長干部第一任職能力弱的問題較為突出，不僅挫傷了畢業(yè)學員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也影響了人才培養(yǎng)效益和部隊戰(zhàn)斗力的生成提高。按照軍事人力資源制度改革部署要求，總政在2015年初研究生畢業(yè)分配改革試點的基礎上，充分借鑒有關單位有益經(jīng)驗，經(jīng)反復研究和廣泛聽取各級機關、部隊、院校意見，起草了《軍隊生長干部學員畢業(yè)分配規(guī)定》。
《規(guī)定》共10章38條，重點就職責分工、計劃擬制、分配規(guī)則、工作程序、監(jiān)督檢查和追究問責等作了規(guī)范。《規(guī)定》全面貫徹落實強軍目標對軍事人才建設提出的新要求，充分體現(xiàn)需求牽引、面向基層、公平公正、人崗相適原則，將學員綜合評定結(jié)果作為畢業(yè)分配的重要依據(jù)，推行全過程公開的陽光分配機制，增強廣大學員對畢業(yè)分配工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保畢業(yè)學員職業(yè)發(fā)展起點公平；系統(tǒng)明確機關擬制計劃、院校組織分配、部隊確定崗位等關鍵環(huán)節(jié)的基本規(guī)則、標準條件和程序步驟，提高畢業(yè)分配工作的科學性、規(guī)范性和專業(yè)匹配度；統(tǒng)籌設計畢業(yè)教育、激勵政策、監(jiān)督檢查等配套措施，發(fā)揮畢業(yè)分配工作的引導作用和綜合效應，努力形成導向鮮明、標準科學、程序公開、結(jié)果公正的分配工作制度機制。
為保證分配政策和計劃有效落實，《規(guī)定》貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，強化各級監(jiān)督職責，規(guī)范學員申訴權力和程序辦法，促進形成總部、軍區(qū)級單位、院校和學員多方參與的全過程監(jiān)督體系，以監(jiān)督促公平、以公開促公正。同時，明確把綜合評定排名靠前學員志愿到作戰(zhàn)部隊、駐艱苦邊遠地區(qū)部隊工作的比例作為分配工作績效評估重要指標，強化基層黨組織教育管理學員的功能作用，積極引導學員到基層部隊、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。（余剛、解放軍報記者陸榮軍）