努力為基層抓工作搞建設(shè)創(chuàng)造有利條件
——總參軍務(wù)部、總政組織部領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》答記者問(wèn)
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，四總部日前頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》。為幫助部隊(duì)理解掌握《規(guī)定》精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，記者就官兵普遍關(guān)心的一些問(wèn)題，采訪了總參軍務(wù)部、總政組織部領(lǐng)導(dǎo)。
出臺(tái)《規(guī)定》對(duì)于增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力具有重要意義
問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勚贫ǔ雠_(tái)《規(guī)定》的重要性和必要性。
答：近年來(lái)，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹習(xí)主席和軍委決策指示，在強(qiáng)軍目標(biāo)引領(lǐng)下持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)，基層建設(shè)呈現(xiàn)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。但從部隊(duì)情況看，“五多”這個(gè)頑癥痼疾仍未有效解決，一些部隊(duì)帶兵管兵理念方式陳舊，有的政策規(guī)定相對(duì)滯后，亟待從政策制度層面研究解決。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)要按照法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式，依法籌劃和指導(dǎo)基層建設(shè)，要求采取硬性措施解決“五多”問(wèn)題，減少部隊(duì)忙亂，增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力和工作主動(dòng)性。軍委和總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究解決基層矛盾問(wèn)題多次作出指示批示，提出明確要求。制定《規(guī)定》，是推動(dòng)習(xí)主席重要指示在基層落地見(jiàn)效的實(shí)際舉措，是深入推進(jìn)依法治軍、加強(qiáng)部隊(duì)科學(xué)管理的內(nèi)在要求，是從政策制度層面解決基層矛盾問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。
問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勂鸩荨兑?guī)定》的過(guò)程和把握的原則。
答：起草組在赴部隊(duì)廣泛調(diào)研、聽(tīng)取官兵意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和其他有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序作了深入研究論證，《規(guī)定》形成初稿后，2次征求四總部機(jī)關(guān)和部隊(duì)意見(jiàn)，先后數(shù)易其稿。起草過(guò)程中注重把握了三點(diǎn)：一是突出針對(duì)性。緊緊抓住基層反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的問(wèn)題，如工作任務(wù)多頭下達(dá)、會(huì)議文電數(shù)量過(guò)多、休假探親難以落實(shí)等，研究提出對(duì)策辦法。二是注重操作性。緊貼基層實(shí)際，力求提出切實(shí)可行、實(shí)在管用的具體措施，便于各級(jí)執(zhí)行與監(jiān)督。三是體現(xiàn)創(chuàng)新性。注重發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，緊跟時(shí)代發(fā)展，積極吸納部隊(duì)創(chuàng)造的有益做法，調(diào)整完善相關(guān)政策規(guī)定，使基層管理更趨科學(xué)規(guī)范。
《規(guī)定》立起了糾治“五多”的硬規(guī)矩
問(wèn)：請(qǐng)介紹制定工作統(tǒng)籌“三會(huì)一條線”制度的考慮。
答：加強(qiáng)基層工作統(tǒng)籌，是解決“五多”、克服基層忙亂現(xiàn)象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！兑?guī)定》明確旅團(tuán)級(jí)單位要落實(shí)“三會(huì)一條線”制度：黨委會(huì)統(tǒng)好大項(xiàng)工作、首長(zhǎng)辦公會(huì)統(tǒng)好月工作、交班會(huì)統(tǒng)好周工作，臨時(shí)性通知統(tǒng)一報(bào)值班首長(zhǎng)簽批。這是對(duì)克服“五多”問(wèn)題、維護(hù)基層正規(guī)秩序成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)基層“四個(gè)統(tǒng)一”“五個(gè)堅(jiān)持”要求的具體體現(xiàn)。旅團(tuán)處在抓基層一線指揮部的層級(jí)，擔(dān)負(fù)著承上啟下、面對(duì)面指導(dǎo)的重要職責(zé)，“上面千條線”關(guān)鍵要靠旅團(tuán)“這根針”來(lái)穿。強(qiáng)調(diào)旅團(tuán)級(jí)單位落實(shí)“三會(huì)一條線”制度，有利于發(fā)揮其關(guān)閘分流作用，防止任務(wù)多頭下達(dá)、造成基層忙亂。
問(wèn)：《規(guī)定》對(duì)控制會(huì)議文電、大項(xiàng)活動(dòng)、工作組、檢查評(píng)比等方面提出的措施剛性很強(qiáng)，這基于什么考慮？
答：強(qiáng)化剛性約束，是《規(guī)定》的鮮明特點(diǎn)。召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文電、開(kāi)展活動(dòng)、派工作組、搞檢查評(píng)比等是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施有效指導(dǎo)的必要方式，但一旦過(guò)度則必然事與愿違。“五多”問(wèn)題由來(lái)已久，之所以久治不愈，一個(gè)重要原因就是原則要求多，剛性措施少?！兑?guī)定》篇幅雖然僅有1200多字，但條條都是“干貨”，直奔新、老“五多”問(wèn)題對(duì)癥下藥。如規(guī)定到同一個(gè)旅團(tuán)的工作組1個(gè)月內(nèi)不超過(guò)2個(gè)；在同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位組織的大項(xiàng)活動(dòng)每年不超過(guò)1項(xiàng)；每周工作日基層干部無(wú)會(huì)日不少于3個(gè)；每周工作日不少于2個(gè)晚上由個(gè)人支配；從基層派遣公差勤務(wù)，正課時(shí)間和休息日節(jié)假日必須經(jīng)本級(jí)主官批準(zhǔn)，課外活動(dòng)時(shí)間必須經(jīng)本級(jí)值班首長(zhǎng)批準(zhǔn)，等等。這些措施都看得見(jiàn)、摸得著、好操作，必將產(chǎn)生明顯的實(shí)踐效應(yīng)。