“今年市里進(jìn)一步推出帶編入伍、優(yōu)先選崗、考試加分等12項(xiàng)激勵措施，航海、機(jī)電、自動化、汽修等部隊(duì)急需專業(yè)技術(shù)兵員報(bào)名人數(shù)較去年增長21%，上站數(shù)增長13%，占入伍總?cè)藬?shù)的70%，創(chuàng)歷史新高……”12月9日，在山東省青島市2023年度上半年征兵工作部署會暨2022年度征兵工作總結(jié)大會上，列出這樣一組數(shù)據(jù)，青島警備區(qū)司令員劉堯欣慰地說：“這意味著我們的精準(zhǔn)征集工作有了質(zhì)的提高?！?/p>
然而，4年前的情況卻大相徑庭。
2018年夏秋季征兵期間，青島市組織召開征兵工作座談會。會上，海軍一名接兵干部直言不諱：“我先后兩次來青島接兵，最大的感受就是部隊(duì)急需的專業(yè)技術(shù)人才征集得少且不精準(zhǔn)?！?/p>
盡管這話聽著不順耳，但事實(shí)的確如此?！扒鄭u高校聚集、產(chǎn)業(yè)門類齊全、技術(shù)人才儲備豐富，專業(yè)技術(shù)兵征集少，實(shí)在不應(yīng)該！”痛定思痛，市征兵辦領(lǐng)導(dǎo)開始反思，問題究竟出在哪里？
“部隊(duì)需要什么樣的兵員，我們就多輸送什么樣的兵員。部隊(duì)不滿意，工作等于零！”市征兵辦主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場拍板，要求各級兵役機(jī)關(guān)找準(zhǔn)癥結(jié)，盡快拿出切實(shí)可行辦法予以解決。
“那次會議共梳理出制約專業(yè)技術(shù)人才精準(zhǔn)征集的4個主要問題，即‘四不’：‘供給側(cè)’底數(shù)不清、‘需求端’情況不明、企業(yè)征集政策不兜底、職業(yè)技術(shù)院校學(xué)歷不占優(yōu)……”當(dāng)時參加座談會的李滄區(qū)人武部政委郭振勇記憶猶新，“同時，從接兵部隊(duì)反饋的情況看，應(yīng)征青年并非學(xué)歷越高越好，關(guān)鍵是要專業(yè)對口。一些大學(xué)生士兵之所以不愿意長期留隊(duì)，一個重要原因就是所學(xué)非所用?！?/p>
4年來，青島軍地著眼部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成和建設(shè)世界一流軍隊(duì)人才需求，從基礎(chǔ)工作抓起、從具體問題改起、從政策傾斜落實(shí)起，瞄準(zhǔn)“供給側(cè)”與“需求端”的精準(zhǔn)對接，打出一套“組合拳”：
——針對應(yīng)征對象“供給側(cè)”底數(shù)不清問題，與市教體局、人社局、財(cái)政局建立長效對接機(jī)制，建起涵蓋駐青25所高校、5所高級技工院校、19家市屬國有大型企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)時更新、隨用隨查，在動態(tài)中掌握底數(shù)。
——針對部隊(duì)“需求端”情況不明問題，開展走訪調(diào)研活動。每年結(jié)合回訪新兵，到接兵部隊(duì)座談了解情況；征兵工作展開前，與相關(guān)部隊(duì)提前溝通，精準(zhǔn)掌握部隊(duì)專業(yè)需求情況，匯總后分解至各區(qū)縣人武部，確保征集精準(zhǔn)。
——針對企業(yè)員工入伍政策不兜底問題，出臺《關(guān)于加強(qiáng)市屬國有企業(yè)兵員征集工作的意見》《青島市應(yīng)征青年綜合評價(jià)暫行辦法》，推出國企員工帶編入伍、退役升職、發(fā)放一次性獎勵金等多項(xiàng)優(yōu)惠措施，將山東省港口集團(tuán)作為國企征兵試點(diǎn)單位，每年至少為部隊(duì)輸送專業(yè)技術(shù)兵員50名。
——針對職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生入伍學(xué)歷不占優(yōu)勢的問題，出臺《青島市各級各類學(xué)校征兵工作辦法》《關(guān)于新時代高級技工院校畢業(yè)生參軍入伍的六項(xiàng)措施》，開通專業(yè)技術(shù)人才綠色通道，定兵時把部隊(duì)急需的專業(yè)技術(shù)人才清單列出來，靠前優(yōu)先征集。
“好棋一著，全盤皆活。”警備區(qū)政委劉建輝告訴筆者，從2018年到2022年，青島市專業(yè)技術(shù)人才參軍熱一年高過一年，越來越多具有一技之長、部隊(duì)急需，特別是和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)緊密相關(guān)的理工類專業(yè)人才爭相參軍入伍，全市專業(yè)技術(shù)兵員征集比例節(jié)節(jié)攀升。
莊潤璐是青島能源集團(tuán)水電維修工，今年上半年通過專業(yè)技術(shù)人才通道，與海軍某部提前達(dá)成入伍意向并順利進(jìn)入軍營。他感慨地說：“集團(tuán)與我簽訂崗位保留協(xié)議，解除后顧之憂；人武部為我開辟綠色通道，介紹征兵標(biāo)準(zhǔn)條件。我這個兵當(dāng)?shù)谜骓?！?/p>
“飛行部隊(duì)培養(yǎng)一名熟練的機(jī)務(wù)維修工至少要半年時間，青島市把成熟的技術(shù)能手送進(jìn)軍營，大大縮短部隊(duì)人才成長周期，太好了！”今年下半年來青島市接兵的空軍某部干部羅浩對青島市的做法贊不絕口。（盧緒成、陳兵、榮旻湜）