日前，“萬人計劃”首批名單發(fā)布，277名本土高層次人才入選，各界關注。這項人才工程為什么叫“萬人計劃”？將怎樣改變中國人才的命運？又將對中國未來產(chǎn)生什么樣的影響？帶著這些問題，記者訪問了中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人以及數(shù)位首批“萬人計劃”入選專家，且聽他們——

　　為什么叫“萬人計劃”?

　　“萬人計劃”這個名字，不由得讓人想起了2008年啟動的“千人計劃”。那么，“萬人計劃”這個名字從何而來？與“千人計劃”的區(qū)別何在？

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人告訴記者，“萬人計劃”全稱為《國家高層次人才特殊支持計劃》，是與 “千人計劃”并行的國家人才工程，因其計劃用10年時間遴選支持１萬名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，故而簡稱“萬人計劃”。“萬人計劃”與“千人計劃”的區(qū)別在于，“千人計劃”面向國際，任務是引進海外高層次人才，“萬人計劃”立足國內(nèi)，任務是支持本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。這兩個計劃是我國“國字號”人才工程，可以說是“姊妹篇”。

　　什么樣的人能夠入選“萬人計劃”？這位負責人說，計劃體系由三個層次、七類人才構成。第一層次為從事探索性、原創(chuàng)性研究，具有成長為世界級科學家潛力的杰出人才，計劃支持100名。第二層次是國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領軍人才，包括科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才五類，計劃支持8000名。第三層次是35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬?，計劃支?000名。

　　“萬人計劃”設置三個層次，主要是考慮人才項目的梯次配置，便于根據(jù)不同成長階段人才的特殊需求，提供相應的支持措施。“萬人計劃”設置七類人才，主要考慮是覆蓋國家發(fā)展需要的重點領域，兼顧創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)人才、應用研究與基礎研究人才、自然科學與哲學社會科學人才等。“這個設計，體現(xiàn)了人才開發(fā)突出高端、亟須優(yōu)先、梯次配置的基本理念，體現(xiàn)了國家高層次人才開發(fā)的戰(zhàn)略部署，有利于解決我國大師級人才匱乏、各領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才不足以及青年人才難以脫穎而出等最迫切的問題。”

　　給本土人才帶來什么？

　　西南政法大學教授王煜宇，27歲就被破格晉升為副教授。她是一名土生土長的重慶妹子，雖然專業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異，但也只能按部就班地評職稱、長工資、申請經(jīng)費。享受海歸高層次人才的優(yōu)厚待遇？她想都沒想過。

　　但是，隨著不久前她入選首批“萬人計劃”青年拔尖人才，在工作條件、事業(yè)平臺、生活待遇等方面和“千人計劃”人才一樣受到國家重點保障，這一切都將成為現(xiàn)實。

　　“這些年，國內(nèi)的科研環(huán)境軟硬件其實并不比國外差，國際交流也漸成常態(tài)，但是仍有大批優(yōu)秀人才流失。”首批“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、清華大學醫(yī)學院教授顏寧說，她前幾年帶的博士生畢業(yè)都想出國，因為大家都認為出國后再回來才有更好的待遇和支持。“現(xiàn)在有了‘萬人計劃’，博士生們都定下心來，安心留在國內(nèi)繼續(xù)做研究。”

　　入選“萬人計劃”到底能享受哪些政策，一直是廣大國內(nèi)人才和社會各方面非常關注的問題。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人指出，“萬人計劃”不是單純的榮譽計劃，而是一項用人計劃，國家將制定政策、集中資源，參照“千人計劃”有關政策規(guī)定，結合國內(nèi)人才實際，從經(jīng)費、政策、聯(lián)系服務等方面給予特殊支持，支持入選的高層次人才干事創(chuàng)業(yè)。