有媒體報道，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對此京東方面對外回應(yīng)稱，消息屬實。
作為一家擁有18萬人的企業(yè)，目前京東這個級別的高管預(yù)估在幾十到100人左右。京東稱，正在積極推動“小集團，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護航，以實現(xiàn)有質(zhì)量的增長。
據(jù)悉，一般來說，企業(yè)末位淘汰的比例通常在5%至10%左右。京東此次決定已經(jīng)逼近比例上限，且是首次針對高管明確了淘汰比例。
京東集團2018年第三季度業(yè)績顯示，在美國通用會計準(zhǔn)則下（GAAP）歸屬于普通股股東的持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)凈利潤為30億元（約4億美元），同比大幅增長200%，創(chuàng)單季新高。
剛剛過去的2018年，京東接連遭遇了一系列問題：股價下滑，活躍用戶數(shù)量環(huán)比下降，以及創(chuàng)始人危機等。截至2019年2月18日，京東股價報收24.33美元，與2018年1月底的50.68美元/股的高點相比，市值已經(jīng)跌去了一半多。（記者 董禹含）