歐盟委員會4月8日發(fā)布人工智能倫理準(zhǔn)則，以提升人們對人工智能產(chǎn)業(yè)的信任。歐盟委員會同時宣布啟動人工智能倫理準(zhǔn)則的試行階段，邀請工商企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)對該準(zhǔn)則進(jìn)行測試。
該準(zhǔn)則由歐盟人工智能高級別專家組起草，列出了“可信賴人工智能”的7個關(guān)鍵條件——人的能動性和監(jiān)督能力、安全性、隱私數(shù)據(jù)管理、透明度、包容性、社會福祉、問責(zé)機(jī)制，以確保人工智能足夠安全可靠。歐盟將“人工智能”定義為“顯示智能行為的系統(tǒng)”，它可以分析環(huán)境，并行使一定的自主權(quán)來執(zhí)行任務(wù)。
根據(jù)官方解釋，“可信賴的人工智能”有兩個必要的組成部分：一是應(yīng)尊重基本人權(quán)、規(guī)章制度、核心原則及價值觀；二是應(yīng)在技術(shù)上安全可靠，避免因技術(shù)不足而造成無意的傷害。舉例來說，如果人工智能在未來診斷出一個人患有某種病癥，歐盟的準(zhǔn)則可以確保系統(tǒng)不會做出基于患者種族或性別的偏見診斷，也不會無視人類醫(yī)生的反對意見，患者可以自行選擇獲得對診斷結(jié)果的解釋。
歐盟數(shù)字經(jīng)濟(jì)和社會專員瑪利亞·加布里爾表示，算法做出的任何決定都必須經(jīng)過驗(yàn)證和解釋。當(dāng)保險公司的系統(tǒng)拒絕了一次索賠后，客戶應(yīng)當(dāng)能詳細(xì)地知曉緣由。加布里爾還強(qiáng)調(diào)，還需要確保人工智能系統(tǒng)的公平。如果招聘系統(tǒng)使用的算法是由一家僅雇用男性員工的公司數(shù)據(jù)生成的，其算法就可能會篩除女性應(yīng)聘者，“這樣帶有偏見的數(shù)據(jù)輸入將會帶來倫理困境”。
對于這份準(zhǔn)則，歐委會副主席兼歐盟單一數(shù)字市場戰(zhàn)略副總裁安德魯斯·安西普表示：“符合倫理標(biāo)準(zhǔn)的人工智能將帶來雙贏，可以成為歐洲的競爭優(yōu)勢，歐洲可以成為人們信任的、以人為本的人工智能領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>
歐盟此舉也受到一些質(zhì)疑。非營利組織“算法觀察”聯(lián)合創(chuàng)始人馬蒂亞斯·斯皮爾坎普認(rèn)為，盡管制定準(zhǔn)則是一個好主意，但準(zhǔn)則圍繞的核心——“可信賴人工智能”這一概念的定義尚不明確，且目前還不清楚未來的監(jiān)管如何實(shí)施；還有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，準(zhǔn)則過分細(xì)化會使許多公司尤其是中小型企業(yè)難以操作；此外，參與了準(zhǔn)則起草工作的德國美因茨大學(xué)哲學(xué)教授托馬斯·梅辛格對于歐盟沒有禁止使用人工智能開發(fā)武器表示批評。（記者 方瑩馨）
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