可能是因?yàn)槌Ｄ暝诿襟w工作的緣故，我經(jīng)常會(huì)遇到一些有關(guān)工傷賠償不合法、不合理或者不合情的投訴者。各種工傷事故的出現(xiàn)原因、處理過(guò)程、處理結(jié)果，林林總總，包羅萬(wàn)象，難以一言蔽之。但是不管是什么樣的工傷事故，理性一分析，我就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共性現(xiàn)象，那就是面對(duì)事故，大部分企業(yè)主不能正確面對(duì)、主動(dòng)作為，而是通過(guò)在場(chǎng)者統(tǒng)一口徑、研究各種法律彈性詞語(yǔ)空間等等手段，千方百計(jì)消滅證據(jù)，絞盡腦汁擺脫企業(yè)的責(zé)任，處心積慮來(lái)回避傷者的合法權(quán)益。這種讓傷者流血又流淚的行為，非常令人痛心。

　　我知道，企業(yè)主也有企業(yè)主的難言之隱。上級(jí)對(duì)企業(yè)的安全工作月月考核、年年審核，甚至?xí)驗(yàn)楣鹿识鴮?duì)其他工作實(shí)行“一票否決”制度。如果企業(yè)承擔(dān)了責(zé)任或者是企業(yè)承擔(dān)了主要責(zé)任，則領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)升遷和獎(jiǎng)金發(fā)放、職工的工資和福利的肥瘦就會(huì)受到嚴(yán)重影響。對(duì)于這樣的“連坐”機(jī)制，我是雙手贊成的，畢竟安全工作事關(guān)全局，不是一個(gè)人、兩個(gè)人的事情，只有全員重視安全，全員安全生產(chǎn)，全員監(jiān)督安全，全員害怕出事，我們的安全工作才會(huì)多一份保障。問(wèn)題的核心是我們不能因?yàn)榘踩珕?wèn)責(zé)“株連九族”，大家就都出來(lái)證明是傷者自己的責(zé)任。尤其對(duì)于一些有自己醫(yī)院的企業(yè)來(lái)說(shuō)，傷者在傷勢(shì)鑒定過(guò)程中，一般會(huì)處于被動(dòng)的地位。事后傷者如果想向上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行重新鑒定，過(guò)程往往會(huì)非常艱難，而且因?yàn)槭チ俗罴讶∽C機(jī)會(huì)，很難有良好的結(jié)果。

　　對(duì)于傷者，我也想嘮叨幾句。我確實(shí)發(fā)現(xiàn)有個(gè)別傷者，因?yàn)槭窃凇肮摇背隽耸拢詾檫@下子算是“因禍得?！贝∶褪沉恕Ｋ麄兂３Ｊ切?dāng)做大傷來(lái)治療，大傷當(dāng)做要命的病來(lái)處理。有些本來(lái)在本地醫(yī)院就能治療好的傷情，他們一會(huì)兒提出要到省城，一會(huì)兒提出要到北京。有些本來(lái)用普通藥品就可以達(dá)到療效的傷情，他們經(jīng)常要求使用價(jià)格昂貴的藥品。有些本來(lái)已經(jīng)在短期內(nèi)康復(fù)的傷情，他們拖著不上班，還要求給陪護(hù)的家屬開工資。這些亂象，確實(shí)也讓企業(yè)主大傷腦筋。

　　咱中國(guó)有句老話叫“怕事不要惹事，惹下事不要怕事”。筆者認(rèn)為，對(duì)于這樣的事情，一方面我們要持續(xù)發(fā)力，一絲不茍地抓好安全生產(chǎn)，另一方面一旦出現(xiàn)工傷事故，業(yè)主和傷者都不要相互怪怨對(duì)方的過(guò)失，而是應(yīng)該彼此理解、互相體諒、心平氣和地坐下來(lái)，各自檢討自己的不足，共同分析原因，杜絕后患，以合法合情合理的原則，一起將工傷事故處理好。尤其是企業(yè)主，更應(yīng)該懷著對(duì)職工關(guān)心的心態(tài)與態(tài)度，讓傷者在汲取教訓(xùn)的同時(shí)，也能感受到來(lái)自集體大家庭的溫暖與陽(yáng)光。

　　(文/荊升文 作者系山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)政協(xié)委員，工作于《陽(yáng)泉礦區(qū)報(bào)》)