截至2016年2月17日，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法均已出臺，根據(jù)國務(wù)院2015年發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，在養(yǎng)老金并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
中新網(wǎng)圖解新聞“圖啥”欄目發(fā)現(xiàn)，這次改革各地均采取了“新人”新制度，“老人”老辦法，“中人”逐步過渡的措施。
“中人”的待遇如何過渡成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)，對此，各地出臺了不同的辦法來保障“中人”的待遇。
截止目前，還有一些省份沒有出臺保障“中人”待遇的具體措施，但也設(shè)置了10年的過渡期，如山東、北京等，“設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)退休人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法的對比，保低限高”。還有一些省份采用“在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)過渡性養(yǎng)老金”的方式，比如河北、江蘇、山西、四川、河南、新疆、湖南、湖北等。