年輕干部抓落實的能力從哪里來？

　　2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。這對年輕干部提出了殷切期望。

　　落實是實踐，把嘴上說的、紙上寫的付諸實際行動，把美好藍圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的實踐過程。抓落實，是一切政策方針見實效的唯一途徑。任何一項工作任務的完成，都是落實的結(jié)果。相反，沒有落實，再好的方針政策也不會發(fā)揮應有的作用?！罢甾r(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終，朝夕而行之?！睘楣購恼v有千招萬招，不落實就等于沒招；這能力那能力，不落實就等于沒能力。落實對年輕干部來說，是一種基本素質(zhì)，一種必備作風，一種能力檢驗。那么，年輕干部抓落實的能力從哪里來？

　　來自政策領悟力。政策領悟力是抓落實的前提。只有對黨的基本路線、黨的中心任務和黨的建設要求真正理解吃透和正確詮釋，才會自覺地、堅定地、持之以恒地去執(zhí)行。毛澤東同志在《反對本本主義》中講到：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法?！蹦贻p干部應把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為看家本領，吃透中央大政方針和各項政策，將上級精神與本地本單位實際結(jié)合，從各自的職責和實際出發(fā)，在“上情”與“下情”之間尋找對接點，在共性和個性之間尋找統(tǒng)一性，因地制宜，有的放矢，具體問題具體分析，切忌照抄照轉(zhuǎn)，照葫蘆畫瓢。

　　來自擔當表率力。帥者率也。喊破嗓子，不如做出樣子，抓工作落實需以上率下、真抓實干。作為抓落實的第一推動力，干部的思想作風、精神面貌、工作水平如何，直接關(guān)系和影響著一個地方的發(fā)展。這要求年輕干部尤其主要領導干部既帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又做到重要任務親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。堅持高標準、嚴要求，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不能做的，自己首先不做。帶頭深入工作一線，親民愛民、親力親為，掌握一手情況，解決實際問題，特別是在急難險重工作中，更應帶頭沖鋒陷陣，以自身行動和人格魅力打造強烈的工作磁場，凝聚強大的工作合力。

　　來自持久作風力。抓落實是一個艱苦復雜的過程，不可能總是一帆風順，會遇到這樣那樣的困難。持久力是抓落實的永恒助推力。抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。抓落實是一種意志的較量，需要有水滴石穿、繩鋸木斷的韌勁和毅力。有些年輕干部做事是“三分鐘熱度”，或者求速成。一旦遇到挫折、坎坷就灰心喪氣，調(diào)轉(zhuǎn)到另一個方向，遇到困難又轉(zhuǎn)方向，這樣“無頭無尾、無始無終”是不可能做成一件事情的。面對發(fā)展中的困難和各種矛盾，既不能怨天尤人，更不能畏縮不前，須發(fā)揚釘釘子精神，一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。

　　金秋鋪錦繡，鼙鼓催征程。年輕干部無論身處哪個崗位，都趕快行動起來吧，帶著對歷史負責、對時代負責的使命感，不斷提高抓落實能力，狠抓落實、善抓落實，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！(邊建軍)

　　來源： e觀滄海