三代“黃瓜人”接力“勞模精神”種好瓜

　　新華社天津12月3日電 題：三代“黃瓜人”接力“勞模精神”種好瓜

　　新華社記者宋瑞、雷琨、王暉

　　日前發(fā)布的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，今后五年，要努力實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)基礎更加穩(wěn)固”。

　　作為農(nóng)業(yè)的“芯片”，種子是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要基礎。

　　11月下旬，57歲的研究員杜勝利獲得“全國勞動模范”稱號。他來自天津科潤黃瓜研究所，研究的是黃瓜種子。

　　創(chuàng)立這個研究所的是1999年當選中國工程院院士的侯鋒。這位蔬菜育種專家是1989年的“全國先進工作者”。11月上旬，侯鋒病逝，享年92歲。

　　黃瓜發(fā)展成今天老百姓一年四季都吃得起的“大路菜”，有著侯鋒和團隊的重要貢獻。

　　66年前，26歲的侯鋒被分配到天津做農(nóng)業(yè)技術員?？吹浇蚪嫁r(nóng)民辛辛苦苦栽下的黃瓜苗染上霜霉病面臨絕產(chǎn)，他心痛不已。從此，他一頭扎進黃瓜地，與愛人一起開展黃瓜抗病育種研究。

　　“想讓農(nóng)民有好收成?！焙钿h曾說。

　　1978年，因為解決了國內(nèi)黃瓜品種劣質、低產(chǎn)、抗病性差的難題，侯鋒憑借“津研1、2、3號”獲頒“全國科學大會獎”，也成為農(nóng)民心中的“黃瓜王”。1983年，由他帶領的團隊育出的品種占到了全國露地黃瓜種植總面積的80%，黃瓜畝產(chǎn)由過去的1500公斤左右提高到5000公斤以上。

　　隨著“津研”“津雜”“津春”“津優(yōu)”等系列相繼問世，黃瓜品種不斷更新?lián)Q代，產(chǎn)量更高、口感更優(yōu)、適應環(huán)境能力更強；團隊研究力量也在不斷壯大?！笆濉逼陂g，黃瓜研究所培育出適合不同栽培模式、符合不同消費需求的黃瓜新品種17個，良種累計推廣20萬公斤，推廣面積超過200萬畝。

　　這些成績離不開團隊“勞模精神”的發(fā)揚。

　　上世紀90年代末，在侯鋒的支持下，杜勝利在我國建立了黃瓜單倍體育種技術體系，由此技術育成的“津優(yōu)401”“津優(yōu)409”“科潤99”等黃瓜品種被農(nóng)民廣泛種植。

　　杜勝利說：“1989年，我剛到研究所時，侯院士已經(jīng)60多歲了，他仍和年輕同志一起在地里做農(nóng)活。這種踏實苦干、勤勞奉獻的精神一直激勵著我?！?/p>

　　21世紀初，跨國種業(yè)公司涌入中國。“我們下鄉(xiāng)一看，很多蔬菜都是外國的品種，種子價格非常高，但品質好、產(chǎn)量高，農(nóng)民還是愿意買?！?010年獲得“全國勞動模范”稱號、年近七旬的李加旺回憶說。

　　回到大棚，李加旺“走火入魔”了：“侯老師常說要‘不怕累，多走路，勤觀察，用腦記’，達到和黃瓜對話的境界，就能發(fā)現(xiàn)不同育種材料之間微小的變化。”

　　2006年，顏色均一、瓜頂圓潤的“津優(yōu)35號”被成功研發(fā)出來，一畝地能為農(nóng)民增收2000元以上。“時至今日，‘津優(yōu)35號’仍然是我國西北、西南地區(qū)的黃瓜主栽品種。”李加旺很是自豪。

　　黃瓜研究所名氣大，不少大學生前來應聘。2007年，“80后”東北姑娘李愚鶴“能吃苦、不嬌氣”的品質被團隊“一眼相中”。

　　“早上一身露水，中午一身汗水，在大棚37、38攝氏度的環(huán)境里做試驗，這是常態(tài)?！崩钣搡Q說。由于常年待在大棚做田間試驗，她的膚色比一般女孩子要黑一些，沒有精致的化妝品，也沒有時尚的服飾?！白鳛閳F隊的新生代，我要和農(nóng)民們打成一片，傾聽他們反映的問題，才能獲得第一手資料。”

　　“所里的年輕一代個個能獨當一面，后生可畏。希望年輕人能繼續(xù)弘揚勞模精神，秉持所里‘創(chuàng)業(yè)、嚴謹、進取、奉獻’的理念，研發(fā)出更優(yōu)質的黃瓜品種?！崩罴油f。

　　規(guī)劃《建議》提出，“提高農(nóng)業(yè)質量效益和競爭力”“強化農(nóng)業(yè)科技和裝備支撐，提高農(nóng)業(yè)良種化水平”。

　　“黃瓜人”給未來五年定下了目標：根據(jù)市場需求，加強關鍵核心技術攻關，著力黃瓜種業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，助力我國蔬菜產(chǎn)業(yè)高效可持續(xù)發(fā)展。

　　“我們會勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，扛好中國黃瓜品牌的大旗?！崩钣搡Q說。