習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出，對共產(chǎn)黨人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)。各級黨組織和廣大年輕干部要牢記總書記囑托，講原則不講面子，講黨性不徇私情，拒絕“睜眼閉眼一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一團(tuán)和氣，剝?nèi)ァ昂煤孟壬碧摷偻庖拢P除“好人主義”滋生土壤，爭做堅(jiān)持原則、敢于斗爭的老實(shí)人，不做不分是非、不干實(shí)事的老好人，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

　　堅(jiān)持原則敢斗爭，無私無畏筑防線。廣大年輕干部要把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，始終把黨和人民的利益放在第一位，涵養(yǎng)無私無畏的正氣，鼓起敢說真話的勇氣，提振直面問題的膽氣，筑牢抵御好人主義的精神防線，做到原則面前杜絕變通不讓步、是非面前旗幟鮮明亮立場、難題面前敢闖敢試勇攻堅(jiān)、矛盾面前動真碰硬除病灶。要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，警惕“逢迎討好”抬轎子、“粉飾太平”多栽花、“投桃報李”小算盤，反對事不關(guān)己、高高掛起的淡漠心態(tài)，杜絕明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)。堅(jiān)持“茍活為羞，避事為恥”，始終“事不避難，義不逃責(zé)”，發(fā)揚(yáng)“越是艱險越向前”的斗爭精神，涵養(yǎng)“狹路相逢勇者勝”的斗爭意志，練就“踏平坎坷成大道”的斗爭本領(lǐng)，在新征程上創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

　　紅臉出汗真批評，抓早抓小除隱患。祛除好人主義，必須拿起批評的武器，廣大年輕干部要不怕得罪人，打消“不敢說真話、不愿說實(shí)話、不想說心里話”思想顧慮，敢于“當(dāng)包公”，勇于“唱黑臉”，在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中深入開展批評與自我批評，照一照鏡子、拉一拉袖子、咬一咬耳朵、敲一敲警鐘，清除作風(fēng)之弊，清洗行為之垢，以善意的批評、勸告和幫助，使被批評者感到臉上火辣辣、心里熱乎乎，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯發(fā)展為大錯，使“迷途者”懸崖勒馬，真正發(fā)揮好“懲前毖后，治病救人”的作用。嚴(yán)是愛，松是害，要拋開面子亮短揭丑，對自身及他人身上的問題不蓋不藏，多一些一針見血、少一些旁敲側(cè)擊，杜絕“萬事留一線，日后好相見”的思想，抵制“說者樂滋滋、聽者美滋滋”的明貶暗褒“好缺點(diǎn)”，以虛懷若谷的態(tài)度接受批評，以聞過則喜的胸襟改正錯誤，以重典治亂的決心、刮骨療毒的勇氣向好人主義“亮劍”，讓“無原則的一團(tuán)和氣”進(jìn)退維谷、難以立足。

　　近觀細(xì)考嚴(yán)把關(guān)，公平公正樹導(dǎo)向。選人用人是干部隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”，各級黨組織要反對和克服好人主義，樹立起公平公正的用人導(dǎo)向和價值取向，支持和保護(hù)敢講真話、敢于同不良現(xiàn)象作斗爭的黨員干部，使明哲保身、八面玲瓏的“好好先生”失去市場，讓敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部“香”起來?！盀檎?，惟在得人”，要揮好科學(xué)考核、精準(zhǔn)考察的“指揮棒”，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，既堅(jiān)持群眾公認(rèn)，又不簡單以票取人，把更多眼光投向清正自守、不善逢迎、取于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，大膽起用?jiān)持原則不動搖、真抓實(shí)干不虛浮、攻堅(jiān)克難不退縮、勇爭一流不懈怠的干部，不讓“老實(shí)人”吃虧，不讓“老好人”得利。堅(jiān)持原則是干部政德的重要因素，任何時候都不能“降格以求”，要堅(jiān)持一貫表現(xiàn)與一時表現(xiàn)相結(jié)合，近距離全方位考察識別干部，引導(dǎo)廣大年輕干部“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。(作者：夏浩然)