責任領導：朱崇和
　　責任部門：市紀委(監(jiān)察局) 市委辦  市政府辦 市委組織部 市委宣傳部市審計局  市財政局  市人社局  市信訪局
　　整改時限：2014年8月底
　　2.建立健全創(chuàng)新社會治理“十大機制”。①領導責任機制；②排查調處機制；③風險評估機制；④維穩(wěn)研判機制；⑤專群聯(lián)防機制；⑥網格管理機制；⑦教育引導機制；⑧督辦考核機制；⑨責任追究機制；⑩實踐創(chuàng)新機制。
　　責任領導：朱崇和
　　責任部門：市委政法委  市直相關部門  各縣區(qū)
　　整改時限：2014年8月底
　　3. 公開作出“市級領導干部轉變作風十項承諾”。①做踐行“三嚴三實”的表率；②做維護政治紀律的表率；③做貫徹民主集中制的表率；④做心系群眾的表率；⑤做敢于擔當?shù)谋砺?；⑥做艱苦奮斗的表率；⑦做任人唯賢的表率；⑧做改進學風文風會風的表率；⑨做開拓進取的表率；⑩做廉潔自律的表率。
　　責任領導：黃思光  朱崇和
　　責任部門：市紀委(監(jiān)察局) 市委辦
　　整改時限：2014年8月底
　　三、組織領導及工作要求
　　1.夯實工作責任。實行常委負責制，每項工作的責任領導要把整改任務拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調解決整改落實中的重大事項和疑難問題。各責任部門要依據問題清單，按照職責職能，主動認領問題，制定具體措施，細化整改方案，明確路線圖、時間表和責任查糾辦法，切實抓好落實，定期向市委及領導小組匯報工作進展。
　　2.注重整改實效。堅持一鼓作氣、持續(xù)用力、善始善終，一項一項抓整改，一環(huán)接著一環(huán)抓，不達標準不“收兵”，防止前緊后松、虎頭蛇尾、草率“清零”，確保每個問題、每件事情都能夠徹底得到解決。深入研究問題產生根源，總結已有措施經驗，把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，進一步規(guī)范管理，建立健全各項制度，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，切實防止“四風”問題反彈。
　　3.加強協(xié)作配合。各責任領導、責任部門要克服本位主義，樹立“一盤棋”思想，既分工負責、又密切協(xié)作，形成抓整改的工作合力，提升整改質量和效力。堅持以上帶下、上下銜接、左右協(xié)同，該上級主動的就上級主動，該下級主動的就下級主動，該上下級或幾個部門共同解決的就共同解決，防止出現(xiàn)問題“落空”、矛盾積壓。
　　4.嚴格督促檢查。市委辦公室、市政府辦公室要認真履行職責，嚴格督促檢查，建立問題臺賬，實行銷號管理。采取巡查抽查、專項檢查、明察暗訪等多種形式，加強對整改落實工作的督查，定期通報工作進度，隨時掌握整改情況，協(xié)調解決重點難點問題，確保整改有序推進、按期完成。
　　5.接受社會監(jiān)督。堅持把整改工作置于群眾監(jiān)督之下，通過情況通報、新聞發(fā)布、公示等形式向社會公開整改內容，及時通報整改進展，并通過政務熱線、行風監(jiān)督、民主評議、民意調查等方式請群眾評判整改結果。對整改落實中搞形式主義、弄虛作假、頂著不辦、拖著不改、整改不達標、群眾滿意度低的，要嚴肅追究主要領導和當事人的責任，重新進行整改，確保整改結果群眾滿意。