8月以來，上至國務(wù)院下至各個地方，都紛紛對于休假提出新的規(guī)定，讓上班族得到了更多休假紅利。早在8月初，國務(wù)院為激發(fā)旅游消費熱情、擴大旅游消費規(guī)模，將落實三大措施，其中包括進(jìn)一步落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假三大措施。國務(wù)院還指出有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　青海：療養(yǎng)所占工作日不得充抵職工年休假

　　而在上周，青海省總充分論證并廣泛征求了青海省紀(jì)委、省財政廳、省審計廳等部門意見的基礎(chǔ)上，制定《青海省總工會艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)職工療休養(yǎng)工作辦法(試行)》(以下簡稱“《辦法》”)，依法保障和促進(jìn)青海高原艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)一線職工身心健康。青海省總特別強調(diào)，職工療休養(yǎng)所占用的工作日，不得充抵規(guī)定的職工年休假假期。

　　青海的這一規(guī)定，無疑又為職工休假添加了新鮮“血液”。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)了解，該《辦法》規(guī)定，職工療休養(yǎng)工作由各級工會統(tǒng)一組織管理。經(jīng)青海省總審核同意后，各市(州)、縣(市、區(qū))總工會以及省級產(chǎn)業(yè)工會、省總直屬工會，按照相關(guān)規(guī)定，從本地區(qū)本單位實際出發(fā)，積極爭取政府(行政)對職工療休養(yǎng)工作的重視和支持，加強銜接、協(xié)調(diào)和配合，做好本地區(qū)、本單位職工療休養(yǎng)的組織管理和服務(wù)工作。

　　《辦法》中強調(diào)，職工療休養(yǎng)地點一般安排在全總批復(fù)建立的北戴河、杭州、廈門等地工人(職工)療休養(yǎng)院(所)。青海各級工會根據(jù)職工的工作生產(chǎn)實際，在不影響正常工作生產(chǎn)的情況下，統(tǒng)籌合理安排療休養(yǎng)人數(shù)和時間，每批次人數(shù)不超過30人，時間不超過10天。青海省總還突出強調(diào)職工療休養(yǎng)所占用的工作日，不得充抵規(guī)定的職工年休假假期。

　　多地試行2.5天假期模式 并開創(chuàng)每周3休制度

　　除了青海省，上海某單位開始率先實行了2.5休假制度。成為了上海市在2.5休假模式上第一個“吃螃蟹的人”。中國經(jīng)濟網(wǎng)了解到，這家單位人力資源部門發(fā)布了相關(guān)通知，從8月17日開始調(diào)整工作時間安排，公司將實行4.5天工作制，周五工作時間調(diào)整為上午半天，下午放假，員工也可參加公司安排的各類公益活動和員工活動。

　　據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)了解，四川省在響應(yīng)國家2.5天休假制度上更為積極。某企業(yè)早在8月14日正式試運行了2.5天休假制度，實行了8加2小時(2小時為加班)的工作制，四天累計達(dá)到40小時。由于試運行期間職工的反響特別好，不但工作積極性提高，而且業(yè)績也在明顯上升，該企業(yè)便決定自8月20日起，試行一周四天工作制，每天工作時間8加2小時，每周休息3日。這種每周3休的方式更是為今后我國休假的改革提供了新的模式。

　　合理休假制度對振興國家旅游業(yè)至關(guān)重要

　　中國經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，國家統(tǒng)計局曾經(jīng)公布數(shù)據(jù)稱從2004年到2014年，國內(nèi)旅游出游人數(shù)從11.02億人次增加到36.1億人次，翻了兩番多。2013年-2014年旅游產(chǎn)業(yè)對GDP直接貢獻(xiàn)都超過7%，旅游產(chǎn)業(yè)對GDP綜合貢獻(xiàn)都超過10%。預(yù)計到2030年，我國城鄉(xiāng)居民年人均出游將超過6次，旅游投資和消費前景廣闊。

　　由此可見，休假除了可以使職工和單位的融洽度更高，提高職工本身的工作效率、放松職工的工作壓力以外，更為重要的是，合理的休假為國家GDP做出的貢獻(xiàn)也是極為可觀的。據(jù)發(fā)達(dá)國家的專家們通過大數(shù)據(jù)分析，沒有充足的帶薪休假就不能帶來一個國家旅游業(yè)真正的騰飛。所以由此可見，合理的休假制度對于國家經(jīng)濟的發(fā)展、特別是在振興國家旅游業(yè)這方面來講是至關(guān)重要的。(楊淼)