在為丈夫和孩子準(zhǔn)備好早飯和午飯便當(dāng)并把他們送出家門后，鈴木夫人簡單打理了家務(wù)，脫下圍裙，化上淡妝，來到距家兩個(gè)街區(qū)的便利店，換上工裝開始進(jìn)行收銀工作。

　　這是年屆四十的鈴木夫人在這家便利店打工的第二個(gè)年頭。回想起大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)經(jīng)過層層篩選被一家貿(mào)易商社錄取，那是何等的意氣風(fēng)發(fā)；但無論怎樣勤勉工作也得不到重用，最后只能回家當(dāng)全職家庭主婦。眼下，鈴木夫人又迫于經(jīng)濟(jì)壓力，只好做兼職補(bǔ)貼家用。

　　在日本社會“鈴木夫人”并不在少數(shù)。根據(jù)筆者觀察，在超市、商場打零工的人中，女性占絕大多數(shù)，其中已婚女性比例不小。她們當(dāng)中不乏大學(xué)畢業(yè)生，但在“男女有別”觀念依然根深蒂固的社會氛圍中，很多人不得不放棄個(gè)人夢想，以保證丈夫的職業(yè)前景和照顧家庭。

　　日本向來看重“男主外、女主內(nèi)”的社會分工，女性地位雖受到法律保障，但在就業(yè)市場，企業(yè)即便招收女性員工也多以非正式員工為主，或讓女性承擔(dān)整理文件等事務(wù)性工作，關(guān)鍵崗位大多仍由男性員工擔(dān)任。

　　日本首相安倍晉三為增加勞動(dòng)力數(shù)量，鼓勵(lì)女性再就業(yè)，提出增加女性職場參與度目標(biāo)，借此助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。政府期望到2020年生育完第一個(gè)孩子重返工作崗位的母親比重升至55％。然而，有媒體批評說，政府鼓吹讓“女性活躍”、“女性進(jìn)入社會”的政策，但女性工資依舊很低，非正式員工很多，安倍政府是在把女性當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”實(shí)際上已成為空洞的口號。

　　以今年第一季度數(shù)據(jù)為例，女性就業(yè)人數(shù)在就業(yè)總?cè)藬?shù)上與男性相差無幾，但從就業(yè)質(zhì)量來看，找到正式工作的女性很少。

　　在企業(yè)從嚴(yán)錄取正式員工以及家庭負(fù)擔(dān)繁重的社會環(huán)境下，女性、特別是家庭主婦成為臨時(shí)工和兼職人群的主力軍，而她們的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正式員工。

　　從“失去的十年”到“失去的二十年”，增長動(dòng)力不足、通貨緊縮等問題長時(shí)間困擾日本經(jīng)濟(jì)。安倍上臺后推行“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”，但效果并不明顯，結(jié)構(gòu)性改革更是舉步維艱，低迷的經(jīng)濟(jì)仍未解套。

　　在此背景下，企業(yè)看空經(jīng)濟(jì)前景，擴(kuò)大經(jīng)營、增加員工意愿不強(qiáng)，更不愿為員工加薪，對加入職場大軍的女性尤為不利。而在性別平等問題上，逾越偏見溝壑則更難，日本女性在職場獲得公平機(jī)會可謂長路漫漫。許緣