以后干部上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事……這些都要被查處了。為解決官場精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為等問題，四川向“庸懶散浮拖”問題開刀。

　　12月1日，記者從省委組織部獲悉，截至11月27日，全省共組建了174個(gè)專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，上千個(gè)督察組，全面啟動(dòng)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。

　　設(shè)立174個(gè)專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　截至11月27日，全省21個(gè)市(州)、31個(gè)行業(yè)系統(tǒng)牽頭單位、122個(gè)省直部門單位全部組建專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組建意味著“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作全面啟動(dòng)。

　　除了組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，團(tuán)省委還成立11個(gè)專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)組，由各部牽頭對所有市(州)和6家省直屬團(tuán)工委進(jìn)行專項(xiàng)督查。成都、德陽、廣元、雅安抽調(diào)專門人員組成多個(gè)督查組，在全市巡回開展專項(xiàng)整治督促檢查。

　　該負(fù)責(zé)人表示，工作督導(dǎo)組的職責(zé)是對整治工作如何開展進(jìn)行指導(dǎo)。督察組的職責(zé)是找問題，成員主要從不同部門隨機(jī)抽調(diào)。目前，全省有近千個(gè)督察組遍布全川。

　　成都梳理出34種整改問題

　　哪些問題是此次整改的重點(diǎn)？針對本次專項(xiàng)整治活動(dòng)，成都共梳理了存在的34種問題，形成了一個(gè)問題整改清單。其中包括4種“庸”、7種“懶”、8種“散”、5種“浮”、10種“拖”的問題。

　　“清單上的都是共性問題，各級政府和機(jī)構(gòu)將在此基礎(chǔ)上找出個(gè)性化問題，列出自己的整改清單。”成都庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)工作人員告訴記者，例如邛崍市在對照成都市清單的基礎(chǔ)上，梳理出自己的清單，這份清單相較于這34個(gè)問題更加具體詳細(xì)。

　　有了問題清單，如何落實(shí)？該工作人員表示，對于整改清單要逐項(xiàng)明確整改措施、整改時(shí)間、整改責(zé)任人；對于整改實(shí)效，要認(rèn)真落實(shí)相應(yīng)舉措，對發(fā)現(xiàn)的問題依規(guī)進(jìn)行問責(zé)處理。

　　國資委：整改范圍約有60萬人

　　省國資委系統(tǒng)“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治活動(dòng)，僅整改范圍涉及的職工總數(shù)就已達(dá)60萬人。

　　“關(guān)于庸懶散浮拖問題，省國資委系統(tǒng)要求每位中高級管理人員梳理出一條班子問題清單，同時(shí)列出整改時(shí)間和措施?！笔Y委系統(tǒng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，系統(tǒng)中的各機(jī)構(gòu)將自行針對問題清單進(jìn)行整改，督察組將隨時(shí)抽查。對于一些違紀(jì)行為，將在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行集中曝光批評。嚴(yán)防專項(xiàng)整治搞形式、走過場、放空炮。據(jù)悉，目前，督察組已經(jīng)成立，正在分組，擬分為3個(gè)小組，一組3到5人。

　　地方探索/

　　達(dá)州：“八小時(shí)外”也要上報(bào)

　　在本項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)中，達(dá)州正在探索制定兩個(gè)規(guī)定，分別為《干部日常工作情況紀(jì)實(shí)管理辦法》和《市管干部日常工作和生活情況紀(jì)實(shí)管理暫行辦法》，借此，未來達(dá)州的市管干部的生活和工作都要“上報(bào)”。

　　《干部日常工作情況紀(jì)實(shí)管理辦法》要求市管干部在“八小時(shí)內(nèi)”用一事一記、一日多記的辦法，由干部本人將一天的工作內(nèi)容紀(jì)實(shí)填寫《紀(jì)實(shí)手冊》，讓干部日常工作情況一目了然。

　　《市管干部日常工作和生活情況紀(jì)實(shí)管理暫行辦法》要求市管干部將每天的出勤、工作任務(wù)完成情況及參加公務(wù)接待、“八小時(shí)外”個(gè)人休閑娛樂情況如實(shí)寫入《紀(jì)實(shí)手冊》，對紀(jì)實(shí)工作推進(jìn)不力、檢查中發(fā)現(xiàn)問題比較突出的單位，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　同時(shí)，建立干部不良操行檔案，對干部對事扯皮、對人不實(shí)、不孝敬父母、鄰里關(guān)系緊張、違反社會公德等不良行為記錄在案，作為干部提拔使用的重要參考依據(jù)，建立全面、立體的干部“透視”機(jī)制。

　　據(jù)悉，達(dá)州市宣化縣拿出100萬元作為專項(xiàng)整治工作單項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)基金。該縣采用末位約談制度，各督導(dǎo)組在12月5日前、12月中旬和下旬分別對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行3次排名，第1次排名末位的，組織部長約談單位主要負(fù)責(zé)人；連續(xù)兩次排名末位的，縣委副書記約談單位主要負(fù)責(zé)人；連續(xù)3次排名末位的，縣委主要負(fù)責(zé)人約談單位主要負(fù)責(zé)人；問題特別嚴(yán)重的，作出組織處理。

　　甘孜：官員選用禁用“兩面人”

　　記者從甘孜州庸懶散浮拖專項(xiàng)治理及專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，在省上五個(gè)專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，甘孜州新增“防止和清理選用兩面人”和“干部違規(guī)兼職”兩個(gè)專項(xiàng)整治活動(dòng)。

　　“‘兩面人’用通俗的話來說就是‘墻頭草’。基層用人選拔，我們會在黨委審核這個(gè)關(guān)口把關(guān)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定選拔人才?！痹撧k公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果在任職期間查出“兩面人”，會依據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處理。 記者劉秋鳳實(shí)習(xí)生周捷