管辦分離說了這么多年，動真格的時刻終于到了。今天中午，中國足協(xié)的工作人員一起在國家體育總局辦公室參加了會議，而會議的主要內(nèi)容正是足協(xié)改革的相關(guān)事宜。而這更只是管辦分離開啟的開始，按照時間表，足協(xié)的改革將隨后逐步展開。

　　管辦分離今天見

　　上周五，幾乎所有的足協(xié)工作人員都得到了國家體育總局的通知，要求大家8月17日前往總局辦公室參加會議。會議上，國家體育總局局長劉鵬要做重要講話，而會議的主要內(nèi)容就是中國足協(xié)改革的相關(guān)事宜。

　　管辦分離今天見，這事似乎來得突然，但其實一直在按照時間表進(jìn)行。

　　今年2月份，在中央深改小組審議通過的《中國足球改革總體方案》(簡稱足改方案)中明確提出，足球改革近期目標(biāo)之一，就是理順足球管理體制，推行“政社分開、政企分開、管辦分離”，加快推進(jìn)體育行業(yè)協(xié)會與行政機(jī)關(guān)脫鉤。對于足協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，《方案》明確規(guī)定中國足協(xié)將不設(shè)行政級別，由國務(wù)院體育行政部門代表、知名足球?qū)I(yè)人士、社會人士和專家代表等組成，保證足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的專業(yè)化。簡單地說，中國足協(xié)從國家體育總局脫離出來，今后不會再有“一套人馬，兩套牌子”的足協(xié)。

　　所以，從2月份開始，關(guān)于管辦分離的工作就已經(jīng)陸續(xù)推進(jìn)。今天的會議，正是工作進(jìn)程中的一個重要節(jié)點。當(dāng)然，今天的會議更多的內(nèi)容應(yīng)該是宏觀層面的。將包括新足協(xié)內(nèi)部的改革；新足協(xié)成立后，如何定位自己的角色；在管辦分離后，如何與相關(guān)部門對接，比如青少年足球如何與教育部門協(xié)調(diào)，職業(yè)聯(lián)賽如何與職業(yè)聯(lián)賽理事會對接等。

　　今天見完之后呢？

　　周一見，宣告中國足協(xié)管辦分離開始動真格的。不過，改革肯定不可能短時間就能完成。所以，也不會發(fā)生今天的會議之后，中國足協(xié)幾天內(nèi)就完成管辦分離這樣的事情。

　　對此，現(xiàn)任足協(xié)主席蔡振華曾經(jīng)不止一次強(qiáng)調(diào)過：“當(dāng)然在改革的過程中，我個人認(rèn)為一步到位可能會產(chǎn)生另外一些副作用，必須是循序漸進(jìn)的。”

　　確實，中國足協(xié)的管辦分離將涉及人事、組織、管理職能等全方位的變化。按照足改方案，中國足協(xié)成為社會團(tuán)體組織后，其所屬人員也將脫離編制，成為“體制外人員”。如何將這部分人員妥善安頓，是體育總局在目前足球改革中面臨的一個問題。目前，中國足協(xié)共有五位副司級或以上的高層人士，根據(jù)改革精神，這五位足協(xié)高官在體育總局保留職位，但在新足協(xié)中，他們?nèi)袅粲茫瑢⒉粫行姓墑e的待遇。對于足協(xié)的其他官員，體育總局之前也都進(jìn)行了書面詢問，可自己選擇是調(diào)回總局還是繼續(xù)留在改革后的足協(xié)工作。官員們可根據(jù)自己的年齡、專業(yè)等進(jìn)行適合自己的選擇。

　　未來足協(xié)什么樣？

　　雖然工作的推進(jìn)需要一個過程，不會一蹴而就。但是，未來足協(xié)的模樣卻已經(jīng)可以勾勒?？梢钥隙ǖ氖?，接下來中國足協(xié)將有一系列人事變動，原來一套人馬、兩塊牌子的格局也將被打破，一些人可能會選擇返回國家體育總局其他部門。據(jù)透露，管辦分離后，包括福特寶公司在內(nèi)，中國足協(xié)人員編制要變成210人左右。

　　當(dāng)然，更實際的問題是待遇。據(jù)了解，如今在中國足協(xié)工作的員工薪水普遍較低，以基層工作人員為例，每月的工資不超過4000元。有關(guān)人員預(yù)測，“脫鉤”之后，“新足協(xié)”員工的薪水將有提升，“協(xié)會化”有望為足協(xié)工作人員帶來顯而易見的改變。

　　此外，按照改革的意見，未來的足協(xié)將成為真正的社團(tuán)，那么主席肯定也需要選舉產(chǎn)生，而且這個主席不能在體育總局擔(dān)任職務(wù)。關(guān)于新足協(xié)的主席人選，目前仍眾說紛紜，包括蔡振華、容志行、張吉龍、王健林等人選被提及。

　　本報記者 李立 J148