本報訊 （通訊員 劉玉林 何龍軍）5月27日，筆者從洛南縣人社局了解到，洛南縣緊扣“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”工作主線，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)、減負降費、勞動維權等各項利企惠民措施，實現就業(yè)質量、人才活力、營商環(huán)境、企業(yè)群眾滿意度“四個同步提升”。
　　洛南縣聚焦就業(yè)規(guī)模和就業(yè)服務、重點群體、服務就業(yè)目標三大領域，制定出臺人力資源市場管理辦法等5個政策性文件，推動全縣18家人力資源服務機構規(guī)范運營，先后舉辦各類招聘活動39場次，實現轉移就業(yè)7.31萬人，脫貧勞動力實現就業(yè)5.07萬人，眾望紅人力資源公司探索創(chuàng)新的“網格+網絡化”做法經驗在全市推廣，并榮獲全省首屆人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。縣人社局全面采集全縣勞動力就業(yè)信息，建立了17.4萬人的勞動力就業(yè)信息數據庫，引導更多勞動力到縣內重點企業(yè)和縣外企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。緊盯重點群體就業(yè)兜底幫扶，緊扣全覆蓋、優(yōu)服務、促就業(yè)目標，全縣建成8個家門口就業(yè)服務驛站、1個縣級標準化創(chuàng)業(yè)中心、16個鎮(zhèn)級標準化創(chuàng)業(yè)中心、244個村級勞務服務工作站，并在300戶以上易地搬遷安置點建立11個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站，形成了縣、鎮(zhèn)、村三級互聯互通、信息共享的人力資源信息網絡體系。扎實推進“人社工作進園區(qū)”“人社服務快辦”“援企穩(wěn)崗護航”三大行動，截至目前，征集解決涉及人社領域困難問題21件，解決企業(yè)用工238人，梳理人社領域公共服務事項清單176項，印發(fā)人社政策宣傳材料萬余份。
　　同時，縣人社局定期召開聯席會議，開展人力資源開發(fā)服務指導和重點企業(yè)紓難解困18批次，指派專人協調解決企業(yè)發(fā)展難題16起。通過服務指導，聘任12名縣內知名人力資源指導師，為企業(yè)發(fā)展把脈會診，指導企業(yè)加快轉型賦能，提高市場競爭力?！熬W格+網絡化”就業(yè)服務模式架起縣、鎮(zhèn)、村三級人社服務橋梁，服務平臺發(fā)布用工信息600多條，推送就業(yè)崗位5000多個，實現了企業(yè)用工崗位和信息推送有效對接。