今年以來，洛南縣委組織部圍繞“三服務兩滿意”目標，主動融入跟進縣委工作大局，大力抓好組工干部能力素質提升、紀律作風轉變、規(guī)章制度落實，著力建設模范部門、打造過硬隊伍，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。
一抓能力素質提升強部。建立系統(tǒng)、規(guī)范的學習教育制度，從嚴從實落實部機關“三會一課”制度，統(tǒng)籌部機關周一例會、支部會和部務會三個會議，堅持每周一例會集體學組工業(yè)務，每周三集體學政治理論，部務會研究組織工作重大事項；創(chuàng)新開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、一年一個創(chuàng)新項目”為內容的“六個一”活動，組織開展機關干部赴市內縣外解放思想活動；推行“項目化管理”工作模式，主抓“三嚴三實”專題教育、“雙培雙帶”示范縣創(chuàng)建、紅星閃閃示范工程及“特色產業(yè)黨建”等8個組織工作重點項目，不斷強化組工干部實踐鍛煉和能力建設。
二抓紀律作風轉變立部。繼續(xù)深化“反四風建五章樹三強”活動，加強“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、平等誠信、甘為人梯”組工文化建設；建立組織部班子成員與黨政領導班子成員談心談話制度，不斷完善民主生活會、組織生活會制度，班子成員帶頭開展批評和自我批評，提高黨內生活質量；推行“三點聯(lián)抓講黨課”制度，創(chuàng)新開展“調研月”、“蹲點周”活動，全面做好“雙包雙促”精準扶貧工作，樹立組織部門“為民、務實、清廉”的良好形象；把市委“三個嚴禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀律，制定印發(fā)《洛南縣組工干部“十嚴禁”》紀律規(guī)定，著力建設模范部門、打造過硬隊伍。
三抓規(guī)章制度落實管部。從組織工作和自身建設的實際出發(fā)，加大重點工作督查力度，建立健全了“設崗定責、目標管理、首問負責、服務承諾、限時辦結、效能考評”制度，嚴格執(zhí)行機關“雙查雙述雙評雙問責”、目標管理考核辦法和信息采寫報送及獎懲辦法等機關效能建設制度。不斷完善組織工作重點任務抓落實機制，實行目標任務、時限要求、責任人員、工作督辦、目標考評“五落實”，定期檢查工作進度、檢查工作效果，對沒有按時和按要求完成工作任務的，問責承辦干部、股室負責人和分管領導，確保各項工作得到有效落實。（侯丹濤 董瑩）