今年以來，丹鳳縣財政局扎實開展“雙提升”活動，即“提升干部能力、提升工作效能”，切實增強財政干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識、廉政意識，推動財政工作再上新臺階。

　　提升干部能力，增強全方位服務(wù)水平。一是大力開展 “學(xué)政治理論、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)技能”活動，分別干部職工就《危機管理》《反腐敗建設(shè)》《預(yù)防職務(wù)犯罪》《財政違法行為處罰條例解讀》等進行培訓(xùn)，不斷提升干部職工的政治理論及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)水平。其次，組織業(yè)務(wù)人員前往省市財政部門、兄弟縣區(qū)進行考察取經(jīng)，1-9月份，全局外出考察人員58人次，形成調(diào)研報告25篇。同時，組織全體干部職工在縣烈士陵園、武警中隊接受愛國主義教育，參觀縣看守所進行廉政警示教育，開設(shè)“丹鳳財政講堂”，組織股長講解各方面的財政政策，定期收看政治思想理論及廉政教育影片，堅持每周五集體學(xué)習(xí)，每半年舉辦一次考試，大力倡導(dǎo)“每日一讀”“每年讀一本好書”活動，加強黨員干部政治理論、法律法規(guī)、實用技能的學(xué)習(xí)，開拓干部知識視野，不斷拓展工作能力，促進干部素質(zhì)全面提升。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展調(diào)研工作。結(jié)合財政保收入、保增長、保民生工作重點及財政改革等方面，要求全體干部職工深入基層、深入單位、深入實際開展調(diào)查研究，集中智慧拓展創(chuàng)新空間，營造創(chuàng)新工作氛圍，形成具有較強針對性及實用性，和較高決策參考價值的調(diào)研文章42篇，目前正在評選當(dāng)中。三是高度重視干部隊伍建設(shè)，著力提高干部隊伍水平。加大對年輕干部的培養(yǎng)和使用力度，1-9月份，共推薦6名年輕干部走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位；實施定期交流輪崗，對局股級干部完成了全面交流，目前各鎮(zhèn)財政所長輪崗交流工作正在進行之中；結(jié)合黨的群眾路線教育活動，在干部隊伍中集中開展查找“四風(fēng)”專題活動，邀請客商對股所長進行測評，同時在系統(tǒng)內(nèi)部進行集中測評，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。四是開展豐富多彩的文體活動，提升干部凝聚力。結(jié)合彰顯財政精神，組織開展財稅系統(tǒng)干部職工運動會，組建了職工籃球隊、健美操隊等，不斷提高財政干部熱愛生活、熱愛工作的意識，形成了人人思干的良好氛圍。

　　緊扣活動主題，推動效能建設(shè)提升。一是結(jié)合中央“八項規(guī)定”的要求，嚴格執(zhí)行“三不”，即做到能不開的會堅決不開，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)，能不報送的材料堅決不報。制定出臺了《丹鳳縣財政系統(tǒng)干部紀律作風(fēng)“十要十不準”、厲行節(jié)約 “十規(guī)定”、廉潔自律“十嚴禁”》等三項制度，使干部作風(fēng)得到進一步提升。二是做到有效公示。為了更好地服務(wù)單位、服務(wù)群眾，我們對每名干部都制作了工作公示牌，將工作職責(zé)、服務(wù)承諾等內(nèi)容進行公開公示，并實行去向公示、外出登記、每周督查、工作督辦等制度，這樣既能提醒約束自己的言行，又能接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，有效的提高了辦事效率。三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織動員全縣財政系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展調(diào)研工作，通過入戶調(diào)研及組織召開由村干部、黨員群眾參加的座談會，針對解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，就問卷確定的內(nèi)容進行了專題調(diào)研，通過分析匯總調(diào)查問卷、座談了解、個人訪談，共征求各方面意見建議5大類51條，解決實際問題37條。四是為提高資金使用效益，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的財政專項資金運行機制，制定了《丹鳳縣財政專項資金管理辦法》，從項目申報、項目實施、資金撥付、監(jiān)督檢查等方面，對財政專項資金進行全面管理。（張 文）