商洛之窗訊 （記者 方由朝）丹鳳縣以職工互助保障為突破口，在較大限度、較大范圍內(nèi)滿足職工醫(yī)療保障需求的同時，積極建立職工群眾醫(yī)療保障的第三道“綠色屏障”，構(gòu)筑“多層次，多險(xiǎn)種，廣覆蓋，大互助”互助保障網(wǎng)，讓職工享受醫(yī)療保障上的更多更大實(shí)惠。

　　這個縣在職工醫(yī)療互助保障上，把職工醫(yī)療互助保障工作納入年度工作計(jì)劃，定標(biāo)考核，強(qiáng)力推進(jìn)；納入“民生工程”和惠民政策，同職工醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)合療、低保、精準(zhǔn)扶貧政策相掛鉤，在政策傾斜、資金補(bǔ)助等方面開辟“綠色通道”，提高社會保障公共服務(wù)綜合水平；把互保政策作為職工群眾的民心工程、福利工程，積極主動的把政策落實(shí)到人到戶，以激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　在堅(jiān)持職工自愿的前提下，按照“集小錢、辦大事”的原則，實(shí)行政府補(bǔ)一點(diǎn)，工會貼一點(diǎn)，單位拿一點(diǎn)，職工出一點(diǎn)的方式，提升參保覆蓋率和參保率?？h政府從年度預(yù)算的工會基金中，切塊一定數(shù)量資金，對下崗職工、農(nóng)民工、社區(qū)居民以及停產(chǎn)（困難）企業(yè)和在工會援助中心建檔的困難職工，每人補(bǔ)助40元；給機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加《住院＋意外》＋《女職工特疾》＋《重疾》套餐險(xiǎn)種的，按各單位年度參保人數(shù)，每人補(bǔ)助15元，購買重疾和女職工特疾雙份以上的再補(bǔ)5元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位對參保職工予以一定數(shù)量補(bǔ)助，所需資金從單位人員福利基金中列支；企業(yè)單位給員工全額補(bǔ)助，所需資金直接在企業(yè)成本中列支。

　　在出險(xiǎn)職工援助上，除按其所參保的對應(yīng)項(xiàng)目享受賠付待遇以外，縣總工會將年度內(nèi)的出險(xiǎn)人員納入困難援助對象建檔立卡，按縣困難職工援助中心項(xiàng)目予以援助；對年度內(nèi)重疾出險(xiǎn)人員，一次性援助資金1000－2000元；縣民政局和鎮(zhèn)政府按政策核準(zhǔn)，符合條件的，享受低保政策，屬交友幫扶人員的，由所幫扶的單位予以一定的資助；縣總工會還每年安排一次衛(wèi)生健康知識講座，定期向手機(jī)播發(fā)衛(wèi)生健康知識信息，發(fā)放衛(wèi)生健康資料，開設(shè)公共衛(wèi)生知識電視講座。

　　為了優(yōu)質(zhì)高效地辦理互助保障業(yè)務(wù)，丹鳳縣總工會在縣援助中心和各鎮(zhèn)（社區(qū)）便民服務(wù)中心設(shè)置服務(wù)窗口，安排兩名專職人員辦理業(yè)務(wù)?？h總工會為各鎮(zhèn)（社區(qū)）配備一名兼職協(xié)理員，每人每月予以50元補(bǔ)助，實(shí)行柜臺式受理服務(wù)。充分利用工會信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立互保面對面網(wǎng)上直通車，達(dá)到網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上理賠、網(wǎng)上兌付，減少辦保環(huán)節(jié)，達(dá)到快捷、高效。建立規(guī)范的辦理流程，細(xì)化工作程序，嚴(yán)堵漏洞，杜絕失誤。