原標(biāo)題:中國(guó)女高管比例高于亞洲平均水平
■ 職場(chǎng)
中國(guó)擔(dān)任高級(jí)管理職位的女性占比要高于亞洲其他國(guó)家。3月8日國(guó)際婦女節(jié)前夕,招聘專家瀚納仕在其2015年瀚納仕亞洲薪酬指南中指出,在職場(chǎng)性別多元性方面,中國(guó)仍領(lǐng)先亞洲。
調(diào)查顯示,在中國(guó),36%的管理職位由女性擔(dān)任,與29%的亞洲平均水平相比有明顯優(yōu)勢(shì)。
該指南認(rèn)為,盡管情況有所改善,但性別多元性仍是企業(yè)面對(duì)的一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題。瀚納仕亞洲執(zhí)行總監(jiān)Christine Wright說(shuō):“與男性相比,女性在追求職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中不能獲得同等的支持與鼓勵(lì)?!?(記者孔悅 杜丁)