原標題：廣西加大勞資糾紛案件處理力度化解社會矛盾
新華網(wǎng)南寧１２月２０日電（記者李斌、鐘泉盛）隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣西勞動人事爭議案件進入多發(fā)期，每年案件總量約１．５萬件。２０１５年前三季度，該自治區(qū)人力資源和社會保障廳對勞動爭議案件立案仲裁同比增長４０．３％。
據(jù)了解，因勞動報酬、社會保險待遇、經(jīng)濟補償引發(fā)的爭議占案件總數(shù)的８０％以上。該自治區(qū)人社廳有關(guān)負責人介紹，從２０１１年起在部分企業(yè)開展勞動爭議預防調(diào)解示范工作。廣西柳州鋼鐵（集團）公司是最早建立勞動爭議調(diào)解委員會的示范企業(yè)之一，公司經(jīng)過多年的探索，形成“２＋４”工作格局，設(shè)立了（集團）公司和３６個二級單位勞動爭議調(diào)解委員會，形成“（集團）公司－基層單位－車間工段－班組”四級調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。
到目前，廣西已設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解委員會的大中型企業(yè)有９１５個，工業(yè)園區(qū)５１個，機關(guān)、事業(yè)單位１７９２個，商會（協(xié)會）６１個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）１１２７個。勞動人事爭議調(diào)解組織服務(wù)對象已覆蓋規(guī)模以上企業(yè)和勞動者及科技、教育、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位和工作人員，市、縣、鄉(xiāng)三級勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)也基本形成。
自２００８年勞動爭議調(diào)解仲裁法實施以來，廣西共處理勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件１２萬多件，其中案外調(diào)解３萬多件，仲裁立案處理９萬多件，涉及勞動者１５萬多人，涉案金額１５億多元，每年仲裁結(jié)案率約９４％。