原標題：多地下調(diào)社保費率 小企業(yè)：不動養(yǎng)老醫(yī)保沒什么用

　　目前，中國企業(yè)和個人繳納的社會保險費率總和占工資的比重較高，造成企業(yè)負擔過重。鑒于當前經(jīng)濟形勢不景氣以及企業(yè)利潤持續(xù)下滑，降低社會保險費率、為企業(yè)減負，成為應(yīng)有之義。

　　日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。綱要還提出，適當降低社會保險費率。

　　這一輪降費率，將為企業(yè)帶來多少“降成本”利好？ 中國勞動學(xué)會副會長蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示，通過降低三項社會保險費率，能為企業(yè)減輕一些負擔，假設(shè)某企業(yè)工資總額1億，降一個點社保費就可省100萬以上；若企業(yè)工資總額100億元，則可節(jié)省一個億以上。

　　先降低工傷、失業(yè)、生育三險費率

　　專家：這三險結(jié)余較多、規(guī)模較小

　　社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為五項，即職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　人社部最近公布的數(shù)據(jù)顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。為此，“十三五”規(guī)劃綱要提出，適當降低社會保險費率。更早之前，在去年召開的國務(wù)院常務(wù)會議兩次要求下調(diào)社保費率，涉及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

　　資料來源：據(jù)公開資料整理 編輯制圖：《中國經(jīng)濟周刊》采制中心

　　據(jù)記者了解，目前，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等多個省市相繼出臺文件下調(diào)降低社保費率，也都主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險”。北京、天津工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險費率單位繳費部分從1.5%下調(diào)到1%。

　　為什么降低的是失業(yè)、工傷、生育這三險的費率？中國勞動學(xué)會副會長蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》記者一語道破：“這是根據(jù)中央部署，為企業(yè)‘降成本’采取的實質(zhì)性舉措?；诠⑹I(yè)、生育這三險基金的收支狀況比較好，目前普遍收大于支、結(jié)余較多，具備降費的空間和條件，先從這三險降起，最便于實施和見效，還不會影響保險基金正常運行。”

　　以北京市為例，2015年北京市財政預(yù)算執(zhí)行情況報告顯示，去年全市失業(yè)保險基金超收8.5億元，工傷保險基金超收3.5億元，生育保險基金超收2.9億元，“因此適度下調(diào)這幾個險種的繳費費率，盡管會導(dǎo)致收入減少，但可調(diào)劑往年結(jié)余；加上這幾個基金總量規(guī)模較小，即便出現(xiàn)收支缺口要填補壓力也不大?！碧K海南說。

　　個人待遇不會降低

　　大企業(yè)減負絕對額大

　　三項保險費率下調(diào)，人們最關(guān)心的是到手的錢是增加還是減少？個人待遇是否會降低？

　　據(jù)記者了解，此輪保險費率下調(diào)，多地下調(diào)的多為單位繳費費率，個人繳費費率基本沒做調(diào)整。以上海為例，上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。

　　但也有一些地方單位繳費費率和個人繳費費率均做了下調(diào)。比如，云南失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費費率從1%下調(diào)為0.6%。

　　以云南為例，假如一個月薪6000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險費，每月需繳納60元，個人費率下調(diào)至0.6%后，每月只需繳納36元，那么每年就能多拿到工資288元。下調(diào)社保費率對職工個人收入影響并不大。

　　蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》記者進一步解釋，此政策的目標就是減企業(yè)負擔，不減個人保險待遇。國家對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費和保險待遇分別規(guī)定了明確的標準，這次只下調(diào)繳費費率，并未也不會下調(diào)勞動者個人保險待遇標準。因此，勞動者個人的各項保險待遇不會受到費率調(diào)整影響。

　　那么，此次降低費率能為企業(yè)帶來多大實質(zhì)性利好？針對這個問題，大企業(yè)和小企業(yè)的回答截然不同。

　　“還沒看到文件，還不知道如何執(zhí)行新的保險費率辦法。但是對我們這個只有100人的企業(yè)來說，這個只是皮毛。”北京某媒體財務(wù)主管劉欣還沒有切身感受到減負對他們這樣的小企業(yè)帶來的好處。

　　她給記者算了一筆賬：目前他們單位所交失業(yè)險單位費率是1%，個人費率是0.2%；工傷險單位是0.3%(個人不交)；生育險單位是0.8%(個人不交)，加起來是2.1%。如果以一位員工月工資5000元為基數(shù)(乘以2.1%)，單位給每位職工每月所交的保險是105元，一年合計需交1260元。以100人計，現(xiàn)在單位每年共交12.6萬；如果執(zhí)行新政策費率下調(diào)，比如單位所交的失業(yè)險從1%降到0.5%，工傷險從0.3%降到0.2%，生育險從0.8%降到0.5%，加起來共1.2%，還以一位員工月工資5000元為基數(shù)，單位給每人每月所交的保險是60元，一年合計是720元。稅率調(diào)整后，每人每年少交540元，100人的企業(yè)，單位每年少交5.4萬多元。

　　5.4萬元的減負對小企業(yè)而言，數(shù)額確實不大，但是對一個幾十萬人的大企業(yè)，這個數(shù)字可了不得。如果按照上述每人每年少交540元計算，對一個10萬人的大企業(yè)，可減負5400萬；對一個20萬人的大企業(yè)，可減負1.08億，高達億元以上。

　　顯然，社保費率下調(diào)后，對小企業(yè)來說，錢雖不多但也是利好，大企業(yè)受益最為明顯。這個判斷得到蘇海南的認同，他向《中國經(jīng)濟周刊》表示， “如果一個企業(yè)只有幾百人，社保費率降低一兩個點，人工成本總量沒降多少?？墒侨绻且粋€幾十萬人的大企業(yè)，因為參保人數(shù)多，降低一兩個點，降費的絕對數(shù)就不小。不論大小企業(yè)，從降費比例來說都是一樣的，因而肯定對各類企業(yè)都是利好?！?/p>

　　小企業(yè)減負：還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀

　　有關(guān)統(tǒng)計資料表明，我國非國有中小企業(yè)的數(shù)量目前已經(jīng)超過了1200萬家，占全部注冊企業(yè)數(shù)的99%，幾乎涵蓋了生產(chǎn)、服務(wù)領(lǐng)域的各個行業(yè)。如何讓這些中小企業(yè)也享受到降低社保費率的利好，劉欣說“還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀”。

　　其實，占據(jù)社保繳費“大頭”的養(yǎng)老和醫(yī)療保險降費率在地方已經(jīng)有所動作。人社部公布的數(shù)字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右。而此次僅有上海、浙江杭州和福建廈門等地下調(diào)了養(yǎng)老和醫(yī)保費率。

　　資料顯示，上海宣布從今年1月1日起下調(diào)社保費率，其中職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分從11%調(diào)整為10%。

　　據(jù)上海市財政部門公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市基本養(yǎng)老保險結(jié)余182億元，累計結(jié)余達1111億元；基本醫(yī)療保險基金當年收支結(jié)余217億元，累計結(jié)余1093億元。據(jù)此簡單測算，以去年收入為基數(shù)，養(yǎng)老與醫(yī)療費率均降低1個百分點，兩項基金仍能實現(xiàn)結(jié)余。

　　蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金出現(xiàn)結(jié)余的省份主要集中在東部發(fā)達省份，因為這些省份人口流動大，農(nóng)民工離開當?shù)刂粠ё吡俗约核坏牟糠?，單位交的社保費都留在了當?shù)?，所以出現(xiàn)結(jié)余；然而，中西部一些省份的養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空，尤其是去年我國部分省份養(yǎng)老保險出現(xiàn)當期收不抵支。“養(yǎng)老和醫(yī)療，目前總的來看，雖然全國收大于支，但畢竟有十幾個省市出現(xiàn)了收不抵支?！?/p>

　　人社部近期也表示，曾經(jīng)寬裕的醫(yī)?；?，也有相當一部分省份出現(xiàn)了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風(fēng)險日益凸顯，需要一定的費率支撐。

　　盡管國家要求整個社保費要適當下調(diào)，但鑒于各地的情況差別比較大，有的省份已經(jīng)收不抵支了，需要靠財政補貼，一刀切顯然不合時宜。

　　“已經(jīng)入不敷出的省份肯定就沒有下調(diào)養(yǎng)老和醫(yī)療社保費的空間。而有的省份，比如上海，本來征收的21%的養(yǎng)老費率就高于國家標準，所以降下來是很正常的，也是應(yīng)該的。各地調(diào)整養(yǎng)老和醫(yī)療保險費率，要視情況而定，不能一刀切?！碧K海南說。

　　保險合并利于社保費率繼續(xù)降低

　　“十三五”規(guī)劃綱要中提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

　　據(jù)記者了解，當前我國的生育保險覆蓋面并不高，而且各地生育保險基金普遍還有結(jié)余。而此時國家出臺政策將生育保險與醫(yī)療保險合并，意味著今后“五險一金”將精簡為“四險一金”，這樣做的目的和用意是什么？

　　“五險合并成四險的目的，首先是簡化管理，降低管理成本。本來生育也是廣義醫(yī)療的一個方面，兩者完全可以合并。其次生育險與醫(yī)療險合并后，將擴大生育保險繳費面，基金結(jié)余也可調(diào)劑用于醫(yī)療保險支出。第三，合并之后減了保險的項目，對于今后降低費率提供了條件。減項有利于下調(diào)費率，也將為醫(yī)保費率下調(diào)創(chuàng)造空間。”蘇海南說。

　　(《中國經(jīng)濟周刊》記者 王紅茹 | 北京報道 劉鶴影對此文亦有貢獻)