中新社北京5月23日電 (記者 劉亮)國際勞工組織23日發(fā)布的最新報告顯示，多重全球危機(jī)導(dǎo)致全球勞動力市場復(fù)蘇明顯惡化，國家內(nèi)部和國家間的不平等現(xiàn)象日益加劇。
《國際勞工組織監(jiān)測報告：2019冠狀病毒病與勞動世界第九版》發(fā)現(xiàn)，在2021年最后一個季度取得顯著進(jìn)展后，2022年第一季度全球工作時間出現(xiàn)下降，比危機(jī)前基準(zhǔn)(2019年第四季度)低3.8%。這相當(dāng)于出現(xiàn)了1.12億個全職工作崗位的赤字。
報告指出，俄烏危機(jī)加劇了通貨膨脹(特別是能源和食品價格)、金融動蕩、潛在的債務(wù)危機(jī)和全球供應(yīng)鏈中斷，這意味著2022年工作時間進(jìn)一步下降的風(fēng)險越來越大，在未來幾個月內(nèi)對全球勞動力市場的影響更為廣泛。
報告還發(fā)現(xiàn)，雖然高收入國家的工作時間有所恢復(fù)，但低收入和中低收入經(jīng)濟(jì)體在今年第一季度遭受挫折，與危機(jī)前基準(zhǔn)相比，分別有3.6%和5.7%的差距。這些分化的趨勢在2022年的第二季度可能會惡化。
在一些發(fā)展中國家，政府越來越受到財政空間缺乏和債務(wù)可持續(xù)性挑戰(zhàn)的限制，而企業(yè)則面臨經(jīng)濟(jì)和金融不確定性，工人繼續(xù)無法獲得充分的社會保護(hù)。
在疫情暴發(fā)兩年多后，許多就業(yè)群體仍在遭受勞動力市場的影響。報告顯示，大多數(shù)勞動者的勞動收入還沒有恢復(fù)。2021年，五分之三的工人生活在勞動收入尚未恢復(fù)到2019年第四季度的水平的國家。
疫情期間，工作時間的性別差距也在擴(kuò)大。2022年第一季度，全球工作時間的性別差距比危機(jī)前的基準(zhǔn)(2019年第四季度)擴(kuò)大了0.7個百分點(diǎn)。就收入群體而言，低收入和中等收入國家的性別差距增幅最大。(完)