新華網(wǎng)消息：有這樣一支隊伍，他們不在戰(zhàn)場卻心系戰(zhàn)場，常年奔波在各個校園；有這樣一支隊伍，他們在和平年代卻忙著找尋強(qiáng)軍報國的優(yōu)秀青年；有這樣一支隊伍，他們不是飛行員卻被稱為“雛鷹伯樂”；他們就是空軍招飛人！
零距離感受飛翔夢想
3月23日，一場以“普及空天知識，傳播空天文化”為特色的空軍青少年航空學(xué)校招生宣傳活動在湖南長沙啟動，空軍選派7個宣傳小組，依次深入湖南省各個優(yōu)質(zhì)中學(xué)，與初中學(xué)生零距離互動交流，在明媚春光中，將一顆顆飛翔的種子播撒在三湘大地青少年學(xué)子的心田。
利用此次湖南招生宣傳啟動的契機(jī)，空軍招飛局和湖南省有關(guān)部門還組織了軍營開放日、報告會等一系列軍地聯(lián)誼交流活動?？哲娬酗w局研究員李洪春說，交流活動旨在通過近距離的空天知識和空軍文化普及，在廣大青少年和社會人群中弘揚(yáng)強(qiáng)軍報國、筑夢藍(lán)天的空軍情懷。
“歡迎同學(xué)們來到這個光榮的集體，近距離感受英雄部隊的光輝足跡。” 來自長沙市周南中學(xué)初一年級的學(xué)生手捧鮮花，整齊列隊在廣空航空兵某師師史館門前，開始軍營開放日活動的第一項內(nèi)容。
觀摩中，“三比零”國土防空作戰(zhàn)空戰(zhàn)紀(jì)錄片吸引同學(xué)們駐足觀看。驚險的空中格斗畫面，緊張的空地通話指揮，震撼的空戰(zhàn)爆炸場面，一下子讓學(xué)生們感受到了戰(zhàn)斗的激情，每當(dāng)敵機(jī)被擊中，大家就爆發(fā)出陣陣歡呼。
作為老牌飛行苗子培養(yǎng)基地，湖北省華師一附早在1962年至1980年，就附設(shè)空軍青少年業(yè)余滑翔學(xué)校，孕育了一大批優(yōu)秀的空軍飛行人才。
“國防教育是學(xué)校的基本內(nèi)容，為國防建設(shè)培養(yǎng)人才是學(xué)校首要職責(zé)。”回顧學(xué)校發(fā)展史，校長周鵬程字字鏗鏘。
公平公正的陽光招飛
4月21日，湖南省空軍青少年航空學(xué)校招生進(jìn)入最為殘酷的終淘階段，面對空軍百余項檢測內(nèi)容，面對教育公安部門即將開展的聯(lián)合擇優(yōu)錄取，筆者看到，前來參選的學(xué)生無不緊張而又興奮，陪同家長亦充滿疑慮。
“空軍招飛不收學(xué)生一分錢！接受全社會監(jiān)督……”廣州選拔中心組織計劃科崔波科長在檢前教育中開宗明義。
“從初中畢業(yè)生中招收飛行苗子，雖然沒有經(jīng)驗可循，但是陽光招飛、制度招飛、廉潔招飛的底線是不變的。”中心主任司吉勇介紹，“首屆空軍青少年航空學(xué)校招生廣受社會關(guān)注，任何檢測必須在陽光下進(jìn)行。”
為確保整個檢測過程公平公正公開，廣州選拔中心專門在檢測場地外增設(shè)了學(xué)生家長接待室，每日滾動播放空軍招飛宣傳片，介紹空軍飛行員及招飛相關(guān)信息；組織專題檢前教育，集中向全部學(xué)生及家長介紹檢測程序、方法內(nèi)容和注意事項；專人解答學(xué)生淘汰原因，組織淘汰學(xué)生復(fù)查；公開所有工作人員照片、姓名和舉報電話，成立廉潔招飛監(jiān)督小組，隨機(jī)抽選家長了解廉潔招飛情況。
據(jù)了解，當(dāng)日參選的百余名學(xué)生，最終合格的屈指可數(shù)。“空軍飛行員是國家的戰(zhàn)略人才，所以必須優(yōu)中選優(yōu)，把最有潛力的苗子選進(jìn)來。”司主任說：“無論合格學(xué)生多少，我們招飛干部都必須依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)程序檢測，絕不降低標(biāo)準(zhǔn)。”
“蠻拼的”空軍招飛人
2015年度開始，從初中畢業(yè)生選拔飛行苗子，使得全空軍招飛任務(wù)陡增一倍。據(jù)悉，隨著招飛體制的改革，當(dāng)下招飛干部大多為近幾年從基層挑選上來的年輕人，處于成家立業(yè)上有老下有小的特殊時期，工作和生活壓力較大。
“對于家庭，我們要有責(zé)任；對于招飛，我們有使命。”體檢科劉艷雷助理發(fā)自內(nèi)心地說。就在出差招飛期間，女兒突然重病，讓年輕的父親頓時蒼老了不少，他卻堅持完成整個復(fù)選任務(wù)才趕到醫(yī)院探望。
招飛宣傳發(fā)動、初選檢測、政治考核外調(diào)，招飛干部每天都要轉(zhuǎn)移場地，上車下車、檢測、登記統(tǒng)計，一環(huán)扣一環(huán)，日復(fù)一日。“開始一個星期最難熬，扛過去了就好了。”耳鼻喉科汪運(yùn)坤教授從醫(yī)學(xué)上介紹了招飛工作中的身體感受。
由于招飛分為宣傳動員、初選、復(fù)選、定選和政治考核等階段，人少任務(wù)重，招飛干部經(jīng)常集體出差，每名干部平均一年出差在外180余天，行程近萬里。“我們都適應(yīng)他不在家了，無論刮風(fēng)還是下雨，他在外安全就行，能完成好招飛工作就好。”面對筆者，軍嫂們笑談道。
“同志們常年奔波，不負(fù)重托，扛起了家庭和事業(yè)的雙重責(zé)任，令人敬佩感動。”廣州選拔中心熊國斌書記說。（雷鳴 張力）