院士退休難，表面原因是我國一直沒有院士退休的明文規(guī)定，深層原因則是院士頭銜的嚴重利益化

　　備受關注的院士退休問題，終于有了明確的說法。據媒體日前報道，中央已批準院士退休的改革方案，除參與國家重大項目的可延長到75歲外，其余院士一律70歲從工作單位退休。

　　消息一出，立即在科技界引發(fā)熱烈反響。許多網友慨嘆：院士退休這一老大難問題終于有解了！

　　院士退休有這么難嗎？事實上的確大不易。2013年11月，年滿80歲的中國工程院院士沈國舫，向工作了一輩子的中國林業(yè)大學表達了退休的意思，結果被校領導婉拒。單位不讓年長院士退休并非個案。據報道，在兩院院士中唯一一位獲準退休的院士，是中國軍事醫(yī)學院原副院長、中國工程院院士秦伯益，他能在70多歲時實現(xiàn)退休的夙愿，還是多次打報告后經中央軍委特批的。

　　院士退休為何這么難？表面原因是我國一直沒有院士退休的明文規(guī)定，深層原因則是院士頭銜的嚴重利益化。

　　本來，院士只是榮譽性的學術稱號，院士制度中并沒有賦予院士特權。但是，由于根深蒂固的“最高學術稱號等于最高學術權威”的院士崇拜，在科技經費分配、重大課題立項、科技成果鑒定，以及科技獎勵評選、科技規(guī)劃制定、學科與機構評議等科技活動中，形成了“非院士不可”的潛規(guī)則，好像沒有院士主持、參加就沒有權威性。錯誤的觀念和錯誤的做法，使院士在學術資源占有和分配上獲得了話語權和優(yōu)先權，學術稱號與個人利益、單位利益難以分開。如此一來，不僅沒有院士的單位不惜重金“誠聘”院士，有院士的單位也借口“院士退休沒有明文規(guī)定”婉拒其退休。其實，他們并不指望年事已高的院士親自上陣或者帶隊攻關，只是想借“院士”這個頭銜為單位爭取更多利益罷了。

　　院士是人不是神，年老體弱、創(chuàng)新力下降是不以人的意志為轉移的自然規(guī)律。長期從事科學史研究的上海交通大學教授李俠指出，38