中新網5月20日電 據美國媒體19日報道，調查顯示，美國多種職位連續(xù)第四年難招人，司機、教師、秘書、機械工、水電工和廚師等最搶手。

　　人力集團(ManpowerGroup)年度人才短缺調查顯示，這幾種職位的空缺連續(xù)第四年最難找到人。屠夫、業(yè)務代表、包括秘書、個人助理、接待員、行政助理等的行政專業(yè)人員，也灸手可熱。

　　人力集團在今年前三個月，調查了全球42個國家的4.17萬名招聘經理。在最難找到工人的職位中，包括廚師、水電工、機械工等的專業(yè)技工，在全球和美國都名列榜首。美國缺乏教師也很明顯，在印度，教師名列第四，在南非、西班牙、挪威和意大利，教師也很熱門，但排名第九。

　　美國人才荒的情況今年逐漸好轉，難以找到合適員工的美國雇主為32%，低于2014年的40%，主因是缺乏技能。但在亞太地區(qū)，特別是日本仍很吃緊，多達83%的雇主表示找人困難。

　　類似情況的其他國家或地區(qū)包括秘魯、中國香港、巴西和羅馬尼亞。在全球，找到員工填補空缺有困難的雇主比率，從36%升到38%，達到2008年全球經濟衰退以來的最高。

　　全球各地招不到員工的主要原因是缺乏應征者，接下來是缺乏技能、經驗和勝任工作的能力。約13%的雇主表示，應征者要求的薪水過高，不過幾乎沒有人說，應征者資歷過高或不愿搬家是問題。