中新網(wǎng)11月30日電 上班時(shí)座位與上司接近，定必帶來(lái)不少壓力。據(jù)香港《文匯報(bào)》消息，荷蘭鹿特丹管理學(xué)院研究證實(shí)，員工座位愈接近上司，愈容易仿效上司的行為；若上司行為差劣，鄰近的員工會(huì)依樣畫葫蘆，影響工作質(zhì)量。
研究人員安排150名商科大學(xué)生，在模擬辦公室環(huán)境中扮演中層經(jīng)理角色，各有一名上司及兩名下屬，上司座位位置各有不同。參加者之后可在兩種工作中選擇其一，一種是有趣有獎(jiǎng)，一種是沉悶無(wú)獎(jiǎng)，最終獲得哪種工作則由上司決定。
測(cè)試后，研究員詢問參加者對(duì)上司的評(píng)價(jià)，以及他們會(huì)如何對(duì)待下屬。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，座位愈接近上司者，對(duì)待下屬的態(tài)度會(huì)更接近上司，反之亦然。
研究員表示，這顯示辦公室座位距離對(duì)員工操守起了重要作用，如能善用座位距離，可有效改善員工盜竊、欺詐等操守問題。有專家指，研究結(jié)果讓人以全新角度思考上司與下屬關(guān)系。