“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障國(guó)際論壇2014暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2014》發(fā)布式——‘三中全會(huì)的理論突破與名義賬戶研討會(huì)’”12月28日在北京召開(kāi)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心高慶波表示，根據(jù)我國(guó)近幾十年的經(jīng)驗(yàn)表明，任何沒(méi)有和工資增長(zhǎng)掛鉤的養(yǎng)老金都會(huì)被拋棄的。上海工程技術(shù)大學(xué)郝勇教授也在會(huì)上發(fā)言指出，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分的老百姓對(duì)延遲退休持反對(duì)態(tài)度。
高慶波在會(huì)上表示，養(yǎng)老金制度改革是政府完成目標(biāo)的起點(diǎn)，也是關(guān)乎普通民眾的切身利益?！叭绻f(shuō)兩個(gè)條件相當(dāng)?shù)娜?，其中一個(gè)在企業(yè)工作，另一個(gè)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，而養(yǎng)老金卻相差一倍，我認(rèn)為這是社會(huì)所不能接受的。這表明了制度不給力，對(duì)勞動(dòng)者的未來(lái)也沒(méi)有保障?！?/p>
高慶波說(shuō)，“在中國(guó)過(guò)去幾十年當(dāng)中，工資一直保持增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，從而可以得出結(jié)論，任何沒(méi)有和工資增長(zhǎng)掛鉤的養(yǎng)老金都會(huì)被拋棄的?！?/p>
郝勇教授在談到研究延遲退休這個(gè)課題時(shí)，表示他曾在全國(guó)20個(gè)省市自治區(qū)進(jìn)行過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)無(wú)論是高學(xué)歷、技術(shù)型工作人員，還是第一線的體力勞動(dòng)者，支持延遲退休的意向都不強(qiáng)，無(wú)所謂、不支持、很不支持的比例基本上占到了3/4。從對(duì)不同學(xué)歷人群調(diào)查的結(jié)果來(lái)看，研究生及以上學(xué)歷支持延遲退休的比例最高，僅為30%。對(duì)各個(gè)崗位工作人員調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，85%以上的一般行政人員和生產(chǎn)服務(wù)人員不支持延遲退休，技術(shù)人員不支持的比例也達(dá)到了65%。(熊如夢(mèng))