中新網(wǎng)9月15日電 國(guó)家電投黨組今日通報(bào)關(guān)于巡視整改的情況。通報(bào)提及“關(guān)于執(zhí)行選人用人政策規(guī)定不嚴(yán)格，存在任人唯親、監(jiān)管不嚴(yán)等問(wèn)題”的整改。通報(bào)稱，已對(duì)某下屬公司黨員干部未經(jīng)報(bào)告擅自出境問(wèn)題給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，免去其黨內(nèi)和行政職務(wù)。某下屬單位一干部持外國(guó)“綠卡”未向組織報(bào)告，已責(zé)令其辭職。
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2015年2月28日至4月28日，中央第五巡視組對(duì)原中國(guó)電力投資集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱原中電投)和原國(guó)家核電技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱原國(guó)家核電)進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。后兩家公司重組成立國(guó)家電力投資集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家電投)，2015年6月16日，中央巡視組向國(guó)家電投黨組反饋了巡視意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡視工作條例有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
通報(bào)中“關(guān)于執(zhí)行選人用人政策規(guī)定不嚴(yán)格，存在任人唯親、監(jiān)管不嚴(yán)等問(wèn)題”的整改情況：
——嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》，切實(shí)防止任人唯親、執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴(yán)問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員秘書(shū)、身邊工作人員的提拔任用嚴(yán)格按規(guī)定程序報(bào)批。堅(jiān)持民主集中制，拓寬選人用人視野，大力營(yíng)造五湖四海、任人唯賢的選人用人環(huán)境，嚴(yán)禁突擊提拔干部。加大民主監(jiān)督力度，強(qiáng)化選人用人工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度、任前公示制度，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
下屬機(jī)構(gòu)規(guī)格調(diào)整時(shí)，干部不能“坐地直升”，必須嚴(yán)格按照要求和程序任用干部。并購(gòu)、重組、劃轉(zhuǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子職級(jí)和任用，由公司黨組統(tǒng)籌考慮原單位職級(jí)、行業(yè)影響力、在公司的戰(zhàn)略地位和承擔(dān)任務(wù)等因素合理確定。根據(jù)年度績(jī)效考核和換屆考察情況，對(duì)滿意率較低的領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員進(jìn)行誡勉談話。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和多崗位鍛煉，防止和克服干部速成及人崗不相適問(wèn)題。
——嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，從嚴(yán)把好選人用人的動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)。制訂領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則，要求干部提拔嚴(yán)格履行民主推薦程序，切實(shí)防止發(fā)生民主推薦程序不規(guī)范、違規(guī)動(dòng)議提名和個(gè)人說(shuō)了算問(wèn)題。通過(guò)對(duì)執(zhí)行干部工作制度進(jìn)行集中檢查，集團(tuán)公司對(duì)有關(guān)單位干部提拔使用的民主推薦情況進(jìn)行了逐一核實(shí)，對(duì)參加民主推薦的人員、人數(shù)、類別進(jìn)行分析，進(jìn)一步完善了民主推薦的程序和方式方法。
針對(duì)個(gè)別單位干部人員較少的實(shí)際情況，明確要求將參加民主推薦的范圍適當(dāng)擴(kuò)大，對(duì)黨組(黨委)會(huì)研究干部任免議題的資料進(jìn)行審查，并對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范。規(guī)范干部崗位設(shè)置及管理，嚴(yán)格按照崗位任職資格和條件選拔干部，不得超職數(shù)配備干部，界定經(jīng)營(yíng)管理序列與專業(yè)技術(shù)序列人員的范圍，將總經(jīng)理助理、總法律顧問(wèn)、首席信息官等崗位納入管理序列，副總師納入專業(yè)技術(shù)序列。
——加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行干部任期離職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。修訂完善干部辭職制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員辭職程序，個(gè)人辭職必須嚴(yán)格按照個(gè)人提出申請(qǐng)、組織研究決定、進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、依規(guī)辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。
加強(qiáng)干部因私出國(guó)(境)管理，嚴(yán)格審批手續(xù)，實(shí)行登記備案制度，并加強(qiáng)因私出國(guó)(境)證件申辦、保管、領(lǐng)用管理。對(duì)某下屬公司黨員干部未經(jīng)報(bào)告擅自出境問(wèn)題給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，免去其黨內(nèi)和行政職務(wù)。某下屬單位一干部持外國(guó)“綠卡”未向組織報(bào)告，已責(zé)令其辭職。