中新網(wǎng)客戶端北京9月17日電(記者 闞楓)近日，多省份陸續(xù)公布了2020年度公務(wù)員省考筆試的成績(jī)。按照公務(wù)員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過(guò)關(guān)的考生接下來(lái)就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了資格審查和面試的時(shí)間。

　　公務(wù)員省考成績(jī)密集公布

　　今年7月和8月，全國(guó)20多個(gè)省份陸續(xù)進(jìn)行了公務(wù)員省考筆試，大多數(shù)地區(qū)今年的公務(wù)員招錄規(guī)模都較上年度明顯擴(kuò)大。

　　由于擴(kuò)招帶來(lái)的報(bào)名人數(shù)增加，有關(guān)今年公務(wù)員省考筆試成績(jī)的消息也頗受關(guān)注。

　　連日來(lái)，遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、青海、廣西、河南等省份密集發(fā)布了2020年度公務(wù)員招錄筆試成績(jī)，公務(wù)員省考放榜的消息屢屢登上網(wǎng)絡(luò)熱搜榜。

　　隨著筆記成績(jī)公布，部分省份還公布了考生資格審查的時(shí)間段。

　　例如，遼寧省公務(wù)員招錄面試前資格審查工作于9月17日開始，資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等。

　　青?？忌馁Y格復(fù)審時(shí)間為9月14日至9月22日(節(jié)假日除外)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄。

　　多地披露公務(wù)員考試閱卷過(guò)程

　　每年的公務(wù)員招考，各地都強(qiáng)調(diào)確?？荚嚨墓焦＝衲旯珓?wù)員省考筆試過(guò)后，多省份設(shè)置了“媒體開放日”“閱卷公開日”等，一些省份公務(wù)員招錄筆試的閱卷過(guò)程也陸續(xù)被媒體披露。

　　從閱卷人員來(lái)看，公務(wù)員考試的閱卷老師多是來(lái)自干部隊(duì)伍或者高校老師。

　　例如，貴州今年的公務(wù)員招錄筆試閱卷隊(duì)伍共抽調(diào)了230名閱卷員，來(lái)自高校和貴州省委黨校等具備講師以上職稱的人員。

　　評(píng)卷階段，系統(tǒng)將考生試卷隨機(jī)分發(fā)給閱卷員評(píng)閱，經(jīng)過(guò)誤差控制，產(chǎn)生考生的最終成績(jī)。所有試卷至少需要經(jīng)過(guò)2次閱卷員評(píng)閱，最多經(jīng)過(guò)4次評(píng)閱。

　　在甘肅，據(jù)報(bào)道，在該省公務(wù)員筆試閱卷過(guò)程中，閱卷現(xiàn)場(chǎng)四角各設(shè)一臺(tái)攝像機(jī)360度無(wú)死角全程監(jiān)控。此外，閱卷工作由省紀(jì)委監(jiān)委派駐省委組織部和省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)答題卡、服務(wù)器等環(huán)節(jié)進(jìn)行24小時(shí)全程監(jiān)督，保證各個(gè)環(huán)節(jié)不出紕漏。

　　隨著筆試成績(jī)公布，部分省份還通報(bào)了此次考試過(guò)程中，違紀(jì)人員的查處情況。

　　例如，《青海日?qǐng)?bào)》9月17日?qǐng)?bào)道，該省本年度公務(wù)員招錄筆試過(guò)程中，對(duì)17名考生進(jìn)行了當(dāng)次該科目成績(jī)無(wú)效的處理，其中雷同試卷10人、手機(jī)帶入考場(chǎng)未按要求放在指定位置4人、考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題2人、試卷帶出考場(chǎng)1人。同時(shí)對(duì)1名讓他人代替自己參加筆試的考生進(jìn)行了取消本次考試資格，并長(zhǎng)期記錄公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)的處理，嚴(yán)肅了考風(fēng)考紀(jì)。

　　公務(wù)員招錄面試考查什么？

　　隨著多省份公務(wù)員招考的筆試成績(jī)陸續(xù)放榜，按照公務(wù)員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過(guò)關(guān)的考生就要面臨面試選拔。

　　根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告，部分省份已經(jīng)明確面試的具體方式。

　　例如，黑龍江在招錄公告中明確，此次招錄原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照省級(jí)、市縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)分別命制面試試題，面試成績(jī)按100分計(jì)，低于60分者不予錄用。

　　“公務(wù)員招錄的面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況?！比A圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿此前對(duì)媒體分析。

　　李曼卿介紹，公務(wù)員招考的面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　專家介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導(dǎo)下，根據(jù)考官的提問(wèn)依次回答。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是若干名考生同在一個(gè)面試場(chǎng)上，進(jìn)行指定話題的討論，這不僅需要考生表達(dá)自己的想法，也要求考生能夠恰當(dāng)?shù)暮推渌忌M(jìn)行互動(dòng)。

　　“今年，一些省份筆試面試都在探索分級(jí)分類考試，公務(wù)員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進(jìn)行轉(zhuǎn)變，力求能夠更好的對(duì)人才進(jìn)行識(shí)別，做到人崗適配。”李曼卿稱。(完)