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放權(quán)賦能,是激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的“催化劑”。但在實(shí)踐中,有些地方、單位一味增加基層責(zé)任,卻不給予權(quán)限和資源支持。放權(quán)基層成了甩手基層。
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放權(quán)基層不是甩手基層(干部狀態(tài)新觀察·為基層減負(fù)賦能)

2025-05-29 08:40:00

來(lái)源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

  仇立權(quán)繪

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仇立權(quán)繪

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放權(quán)賦能,是激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的“催化劑”。但在實(shí)踐中,有些地方、單位一味增加基層責(zé)任,卻不給予權(quán)限和資源支持。放權(quán)基層成了甩手基層。

如何理順權(quán)責(zé)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)上下協(xié)同?貴州貴安綜保區(qū)企業(yè)服務(wù)中心用好上級(jí)單位賦予的“呼叫權(quán)”主動(dòng)作為,讓更多企業(yè)的急難愁盼問(wèn)題在園區(qū)就地化解。

“每個(gè)月電費(fèi)要花將近萬(wàn)元,太貴了。”

去年初,貴州貴安綜合保稅區(qū)企業(yè)服務(wù)中心工作人員黃峰接到區(qū)內(nèi)一家電子企業(yè)的“訴苦”。進(jìn)一步走訪,他發(fā)現(xiàn)不止一家企業(yè)反映用電成本問(wèn)題。

貴安綜保區(qū)成立于2015年初,目前共有企業(yè)229家,以中小企業(yè)為主,涵蓋顯示產(chǎn)品、光電照明等行業(yè)。為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,2015年底貴安新區(qū)成立貴安綜保區(qū)企業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)服務(wù)中心是綜保區(qū)黨工委所屬部門,中心僅有6名在職人員,沒有其他下屬單位。

“小到停電停水,大到融資合作,企業(yè)都會(huì)來(lái)服務(wù)中心尋求幫助。我們有時(shí)也力不從心?!秉S峰記得,曾有企業(yè)反映員工下班路上路燈不亮,看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題卻不好解決。由于該路段還沒有移交給市政部門,市政表示“無(wú)法開燈”,必須找負(fù)責(zé)該路段的建投公司。建投公司反饋:“開燈就要花錢,錢誰(shuí)出?我們解決不了?!备鞣剿κ至铧S峰無(wú)奈,前后奔走了一個(gè)月,才讓路燈亮起來(lái)。

有心無(wú)力,癥結(jié)在哪?黃峰坦言,企業(yè)服務(wù)中心是純服務(wù)性質(zhì)的部門,權(quán)小事多,企業(yè)反映的許多問(wèn)題中心都無(wú)法直接解決,要靠與相關(guān)職能部門聯(lián)絡(luò)協(xié)商;工作人員“一人多崗”,既要處理日常咨詢,又要協(xié)調(diào)復(fù)雜問(wèn)題。

但企業(yè)發(fā)展等不得。園區(qū)內(nèi)多數(shù)企業(yè)對(duì)用電成本敏感度高,部分液晶面板生產(chǎn)企業(yè)電力成本占生產(chǎn)成本接近兩成。沒有電力專業(yè)知識(shí),黃峰決定先弄清電費(fèi)居高不下的原因。

南方電網(wǎng)貴安供電局的管理人員李強(qiáng)幫他解惑:電費(fèi)計(jì)量點(diǎn)是供電局與園區(qū)的產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn),中間的電線以及電氣設(shè)備均歸綜保區(qū)所有,因此送電過(guò)程中出現(xiàn)的各類損耗需要園區(qū)內(nèi)企業(yè)自行分擔(dān)。

電費(fèi)能不能降?黃峰來(lái)到貴安供電局協(xié)商?!半娰M(fèi)是統(tǒng)一定價(jià),我們不能隨意降價(jià)。”供電局方面回應(yīng),但表示會(huì)努力想其他辦法降低用電費(fèi)用。黃峰心里打鼓,擔(dān)心這是托詞。

電費(fèi)問(wèn)題列在服務(wù)中心每月向上匯報(bào)的清單中,給黃峰心里壓了塊大石頭。

企業(yè)有期待,許多企業(yè)并不清楚權(quán)責(zé)歸屬,只希望訴求能被解決,服務(wù)中心也不想辜負(fù)這份信任。同時(shí),上級(jí)有考核,企業(yè)的訴求有沒有解決、滿意度如何,都有相應(yīng)的指標(biāo)。“企業(yè)要問(wèn)題解決,而不是光聽解釋;上級(jí)要看實(shí)效,而不是聽‘借口’?!秉S峰說(shuō)。

黃峰道出不少基層干部的心聲:基層單位往往權(quán)力有限,開展工作常有喊不動(dòng)人、推不動(dòng)事的情況;責(zé)任又仿佛“無(wú)限”,要求“事事有回應(yīng)、件件有著落”。不少地方提倡為基層賦能,但有些只加責(zé)任、抓考核,而不給予權(quán)限和資源支持,賦能一線豈不成了甩手基層?

不能讓基層單位獨(dú)自承壓。得知企業(yè)服務(wù)中心遇到的困難,貴安新區(qū)營(yíng)商環(huán)境管理辦公室及時(shí)介入,幫助黃峰與供電局協(xié)商。于是,經(jīng)過(guò)多輪政策討論、成本分析,供電局與園區(qū)最終商定共同出資進(jìn)行計(jì)量裝置技術(shù)改造。

涉及資金使用,僅憑營(yíng)商辦不能決定?!拔覀冇衷囍鴧f(xié)調(diào)新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、投資促進(jìn)局、工業(yè)和信息化局共同來(lái)商討,各部門都動(dòng)了起來(lái)。”黃峰樂(lè)觀起來(lái)。

供電局經(jīng)過(guò)多次測(cè)算,最終決定以園區(qū)內(nèi)企業(yè)為單位裝表到戶,只記錄每個(gè)企業(yè)的實(shí)際用電量,還將公共區(qū)域部分的照明、消防等用電單列戶頭。“企業(yè)可以直接享受國(guó)家目錄電價(jià),用電成本預(yù)計(jì)下降30%左右,改造費(fèi)用約為40萬(wàn)元?!崩顝?qiáng)說(shuō)。經(jīng)過(guò)3個(gè)月緊鑼密鼓的改造,貴安綜保區(qū)實(shí)現(xiàn)了“一企一表”,成為貴州首個(gè)裝表到戶的工業(yè)園區(qū)。供電局還為園區(qū)配備了運(yùn)維人員,保證供電質(zhì)量。

對(duì)基層單位而言,充分協(xié)助才是真正賦能?!耙试S基層有‘辦不成’的事情。遇上需跨部門協(xié)調(diào)的復(fù)雜訴求,由上級(jí)部門啟動(dòng)會(huì)商機(jī)制,以更大的協(xié)調(diào)力度支持企業(yè)服務(wù)中心積極作為?!辟F安新區(qū)投資促進(jìn)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“此外,不能一味追求事項(xiàng)辦結(jié)率,我們要定期聯(lián)系基層,了解為什么辦不成、怎樣才能辦成,給予精準(zhǔn)幫扶?!?/p>

分工不變,職權(quán)不變,如何讓企業(yè)服務(wù)中心用好“呼叫權(quán)”?貴安新區(qū)通過(guò)企業(yè)訴求即收即辦、急難事項(xiàng)提級(jí)協(xié)調(diào)、辦理過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)督、辦理結(jié)果定向反饋的閉環(huán)管理,形成高效服務(wù)閉環(huán),助力基層營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。園區(qū)企業(yè)遇上招工難,黃峰依照需求舉辦招聘會(huì);有企業(yè)產(chǎn)品滯銷,他沿著產(chǎn)業(yè)鏈作推介找來(lái)“及時(shí)雨”。

“找工人、拉訂單不是我們的長(zhǎng)處,但人社和商務(wù)部門給予了充分支持?!绷己玫膮f(xié)調(diào)機(jī)制是黃峰主動(dòng)作為的底氣。去年服務(wù)中心辦結(jié)企業(yè)反映問(wèn)題訴求140多個(gè),為企業(yè)辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)540多項(xiàng),越來(lái)越多的急難愁盼問(wèn)題能在園區(qū)就地化解。

看著電表裝進(jìn)企業(yè),黃峰很有成就感?!半m然企業(yè)服務(wù)中心只是‘需求接收站’,但背后有上級(jí)部門的支持、各部門的通力協(xié)作?,F(xiàn)在園區(qū)內(nèi)開辦企業(yè)更便捷,跨境物流通道更豐富,融資到位速度也更快了?!?/p>

《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年05月29日 13 版)

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