商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (戴 林 高 峰)為切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，從源頭上控制“三超兩亂”問題，近日，我市印發(fā)了《關(guān)于做好干部選拔任用工作方案預(yù)審工作的通知》，明確要求各縣區(qū)在選拔任用干部時(shí)，工作方案必須報(bào)經(jīng)市委組織部先行預(yù)審，在得到批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行實(shí)施。此舉前置了干部選拔監(jiān)督關(guān)口，從源頭上預(yù)防了違規(guī)選人用人問題。
建立“三三”工作機(jī)制：一是縣區(qū)委常委會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)在研究討論干部工作時(shí)，至少在3個(gè)工作日前，必須將干部選拔任用工作方案上報(bào)市委組織部進(jìn)行預(yù)審；二是上報(bào)方案必須有《干部選拔任用工作預(yù)審表》、《消化超職數(shù)配備干部情況明細(xì)表》、任用崗位編制文件和涉及干部任免審批表3個(gè)方面的材料，保證內(nèi)容互相印證；三是在縣區(qū)干部調(diào)整方案審定上，市委組織部實(shí)行業(yè)務(wù)科室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、重大事項(xiàng)部長(zhǎng)審定的三級(jí)負(fù)責(zé)制，做到誰負(fù)責(zé)誰簽字、誰簽字誰負(fù)責(zé)，并于3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
明確八個(gè)審核重點(diǎn)：在審核過程中，重點(diǎn)審查是否超職數(shù)配備干部、是否超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、是否超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、是否擅自提高干部職級(jí)待遇、是否擅自設(shè)置職務(wù)名稱、是否符合整改計(jì)劃、是否體現(xiàn)調(diào)整消化要求、是否存在其他違規(guī)任用干部等八個(gè)方面的問題，只要報(bào)告事項(xiàng)中存在任何一個(gè)問題，都不予以審批實(shí)施。同時(shí)，對(duì)破格提拔、受到組織處理或者紀(jì)律處分影響期滿擬重新任用、有舉報(bào)反映三方面情況的，提出了嚴(yán)格的審查要求，必須另文上報(bào)，一事一報(bào)，一人一議，逐個(gè)說明。
嚴(yán)明組織紀(jì)律，從嚴(yán)責(zé)任追究。通知中明確規(guī)定，對(duì)打埋伏、搞變通，弄虛作假、隱報(bào)瞞報(bào)，“先斬后奏、邊斬邊奏、斬而不奏”的，按責(zé)任逐人追究；對(duì)未經(jīng)預(yù)審或正在預(yù)審的干部選拔任用事項(xiàng)，不得提交縣區(qū)委常委會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)研究討論；對(duì)未經(jīng)預(yù)審的干部任用事項(xiàng)，一律無效，并從嚴(yán)從重追究相關(guān)人員責(zé)任。