年末將至，Boss直聘啟動了史上首屆賞金專場——“萬兩黃金求牛人”特別活動，送給所有成功入職的員工一兩黃金，讓千名Boss用真金白銀誠意招聘牛人。

根據(jù)記者了解，很多企業(yè)在年底還有職位空缺，而這個時候正是最難招人的時候。很多企業(yè)員工在等待年終獎的到來，準(zhǔn)備忍過這一時，過了年再重新找工作。Boss直聘舉辦本次活動的就是針對在年終急需招人的企業(yè)，讓他們拿出賞金打消求職者的疑慮，可以在年底找到心儀的工作。

據(jù)悉，Boss直聘將針對互聯(lián)網(wǎng)人群的使用特色，開設(shè)“明星基金專場”、“裸聊專場”、“職位專場”、“區(qū)域?qū)?/span>”和“新秀專場”等多個專場，精選智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)金融、社交文化、跨境電商、移動醫(yī)療等熱門領(lǐng)域明星創(chuàng)業(yè)公司Boss與牛人直接溝通。

其中“明星基金專場”涵蓋了真格、策源、順為、平安創(chuàng)投、創(chuàng)新工廠等國內(nèi)一線基金投資的多家公司，這些公司中不乏最近剛剛?cè)谫Y成功的新秀。同一家基金旗下的Boss們在專場中扎堆出現(xiàn)，讓明星基金來為牛人們篩選未來的“獨(dú)角獸”，給牛人的挑選帶來了很大便利。

在專場中，最具特色的應(yīng)屬“裸聊專場”了。公司CEO、CTO、CMO等管理層在專場中齊齊上陣，和牛人直接面對面。對于這些公司大佬而言，最值錢的不是金錢而是時間。平日里公司的管理人員是非常忙碌的，恨不得一分鐘掰成兩瓣兒用，分秒必爭的發(fā)展自己的公司。但是在本次活動中，他們拿出自己最珍貴的時間，用最大的誠意來面對牛人，有問必答的回復(fù)所有牛人的問題，可謂是不計(jì)成本。牛人可以根據(jù)自己的職能區(qū)別，直接找到該部門的最高負(fù)責(zé)人來進(jìn)行溝通。通過和自己未來頂頭上司平等的交流，深入了解自己未來的老板風(fēng)格，為自己未來的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行細(xì)致的籌劃。

另外，Boss直聘還根據(jù)牛人和企業(yè)雙方需求開設(shè)了“職位專場”、“區(qū)域?qū)?/span>”和“新秀專場”等多個板塊，讓牛人可以通過自己的需求找到合適的職位。目前，Boss直聘每天在線Boss超過25萬，在線職位超過60萬，是互聯(lián)網(wǎng)招聘第一APP。

千金易得，人才難求。在本次活動參與活動的Boss通過海報發(fā)表自己的人才宣言：人才的價值大于黃金，呼吁社會對人才的重視，這也正是Boss直聘一直堅(jiān)守的理念。據(jù)記者了解，從活動啟動到現(xiàn)在，已經(jīng)有上千名Boss參與報名，給這個寒冷的冬季招聘市場增加一抹火熱的顏色。