拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象普遍，討薪難、管理難一直是建筑市場存在的問題，而問題的根源就在于混亂的用工市場。24日，濟南市建委發(fā)布消息，為解決農(nóng)民工討薪難問題，濟南將加快開發(fā)“建筑領(lǐng)域農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺”，對勞務(wù)人員實名制管理，未來還將推行由銀行代發(fā)工資模式，努力從源頭上解決拖欠問題。

　　濟南市建委主任蔣向波稱，從2015年第二季度，濟南一些區(qū)縣和項目就陸續(xù)發(fā)生討薪上訪問題，年底尤為明顯。初步統(tǒng)計，今年以來80%拖欠農(nóng)民工工資問題均由建設(shè)單位拖欠工程款引發(fā)，其中也夾雜著施工單位違法分包、以包代管、私招濫雇勞務(wù)人員等違法違規(guī)行為。

　　為了解決農(nóng)民工被欠薪問題，濟南市建委副主任武兆軍提出，濟南市建委制定出臺《濟南市建筑勞務(wù)工資保證金管理辦法》，實現(xiàn)第三方監(jiān)管，并對保證金繳存實行差別化動態(tài)管理。同時加快開發(fā)“建筑領(lǐng)域農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺”，今后對勞務(wù)人員實行實名制管理。“截至目前，該平臺主要功能模塊已研發(fā)完成，預計2016年3月份投入試運行。”武兆軍說。

　　但是要想徹底解決農(nóng)民工被欠薪問題，濟南市建委提出要深化防欠清欠長效機制建設(shè)。在完成“建筑領(lǐng)域農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺”開發(fā)建設(shè)，基本建立全市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理數(shù)據(jù)庫后，還將試點將農(nóng)民工的勞務(wù)費從工程款中剝離出來，推行銀行代發(fā)工資模式，從源頭上解決拖欠問題。