財政部、科技部、國資委2月29日聯(lián)合對外發(fā)文，明確將從3月1日起，在全國范圍內(nèi)，符合條件的國有科技型企業(yè)可實施股權(quán)和分紅激勵。其中，股權(quán)獎勵的激勵對象限本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員，企業(yè)年度崗位分紅激勵總額不高于當(dāng)年稅后利潤的15%。
財政部、科技部、國資委2月29日聯(lián)合對外發(fā)文，明確將從3月1日起，在全國范圍內(nèi)，符合條件的國有科技型企業(yè)可實施股權(quán)和分紅激勵。其中，股權(quán)獎勵的激勵對象限本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員，企業(yè)年度崗位分紅激勵總額不高于當(dāng)年稅后利潤的15%。
股權(quán)和分紅激勵是國際通行的一種中長期激勵方式。經(jīng)國務(wù)院確定，我國此前已在中關(guān)村、武漢東湖、上海張江等國家自主創(chuàng)新示范區(qū)及安徽合蕪蚌等自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)開展試點。此次擴至全國，旨在加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建立國有科技型企業(yè)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的激勵分配機制，調(diào)動技術(shù)和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和科技成果轉(zhuǎn)化。
根據(jù)三部門此次發(fā)布的《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》，符合條件的國有科技型企業(yè)，可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等股權(quán)激勵方式，或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式，對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實施激勵。同時，企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵，應(yīng)當(dāng)遵循“依法依規(guī)，公正透明；因企制宜，多措并舉；利益共享，風(fēng)險共擔(dān)；落實責(zé)任，強化監(jiān)督”的總體原則。