南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/張西陸 通訊員/史舟競(jìng)）“二孩”全面放開，似乎越來越多的職場(chǎng)女性陷入“生”還是“升”的兩難抉擇中。

　　8日母親節(jié)當(dāng)天，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，撫養(yǎng)費(fèi)用高、福利難保障等影響了職場(chǎng)女性的生育意愿。從調(diào)查結(jié)果看來，未生育二孩的女性中，不想生育二孩的比例為58.71%；在未生育的女性中，不想要小孩的比例達(dá)到20.48%。

　　從本次調(diào)查結(jié)果來看，超過95%的女性受訪者認(rèn)為生育會(huì)對(duì)女性的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生影響。從具體數(shù)據(jù)來看，有57.1%的女性認(rèn)為“影響很大”，有37.79%的女性認(rèn)為“影響一般”，僅有5.11%的女性認(rèn)為“沒有影響”。

　　筆者注意到，有24.21%的受訪女性認(rèn)為生育后“薪酬下降了”，26.59%的女性認(rèn)為生育后“職場(chǎng)地位下降了”，認(rèn)為生育后薪酬和地位出現(xiàn)漲幅的不到一成。

　　專科、本科、碩士和博士等不同層次的女性中，分別有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性認(rèn)為生育后薪酬會(huì)下降，有25%、25.4%、34.5%和50%的女性認(rèn)為生育后職場(chǎng)地位會(huì)下降。

　　撫養(yǎng)費(fèi)用高、福利難保障等影響了職場(chǎng)女性的生育意愿。調(diào)查結(jié)果來看，未生育二孩的女性中，不想生育二孩的比例為58.71%；在未生育的女性中，不想要小孩的比例達(dá)到20.48%。

　　本次調(diào)查顯示，生育前，女性選擇雇主優(yōu)先考慮的3項(xiàng)因素分別是薪酬、職位和工作環(huán)境。生育后，優(yōu)先的3項(xiàng)因素變成上班遠(yuǎn)近、薪酬和工作強(qiáng)度。從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，薪酬得票率略有下降，上班遠(yuǎn)近、工作強(qiáng)度得票率大幅提升。

　　問及“生育后最有可能做出的職場(chǎng)決定”時(shí)，75.76%的女性表示會(huì)“因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家太遠(yuǎn)而選擇換工作”。