隨著上市公司2015年報(bào)披露完畢，上市公司高管的薪酬也浮出水面。位列榜首的高管，卻來(lái)自遭遇寒冬的鋼鐵行業(yè)，這多少出乎投資者的意外。另外讓投資者費(fèi)解的是，一些上市公司利潤(rùn)在下滑，公司高管薪酬卻在上漲。對(duì)此，有專家表示，這要具體問(wèn)題具體分析。
讀報(bào)
薪酬?duì)钤獊?lái)自鋼鐵業(yè)
2015年哪家上市公司高管位列榜首？根據(jù)統(tǒng)計(jì)，其是來(lái)自去年遭遇寒冬的鋼鐵行業(yè)的方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武，他以2019.34萬(wàn)元薪酬排在滬深兩市第一位，而這已經(jīng)不是他第一次問(wèn)鼎高管年薪榜首，其在2013年至2015年的年薪分別為1974萬(wàn)元、2038萬(wàn)元和2019萬(wàn)元；2012年則以1517萬(wàn)元居高管薪酬榜第二。
公開資料顯示，2008年鐘崇武任職南昌鋼鐵公司（方大特鋼前身）時(shí)，南鋼一度虧損超過(guò)9000萬(wàn)元，后來(lái)經(jīng)過(guò)改制后和鐘崇武的治理，到2011年方大特鋼實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9.8億元，此時(shí)鐘崇武的薪資也從2011年200萬(wàn)元飛漲至1516.7萬(wàn)元，此后鐘崇武的薪資持續(xù)上漲，2014年達(dá)到頂峰，鐘崇武獲得2038萬(wàn)元的報(bào)酬。
雖然去年鋼鐵業(yè)遭遇寒冬，方大特鋼卻是鋼鐵行業(yè)中為數(shù)不多的連續(xù)多年盈利的上市公司之一。對(duì)此，武漢大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新對(duì)本報(bào)分析說(shuō)，在鋼鐵業(yè)，方大特鋼是一個(gè)例外，其一直保持著穩(wěn)定的業(yè)績(jī)，是值得深入研究的一個(gè)上市公司。
除了方大特鋼，在高管薪酬榜上，浙江龍盛董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理阮偉祥以1683.25萬(wàn)元居第二位。阮偉祥是浙江龍盛控股股東阮水龍的次子，也是公司的聯(lián)席股東。數(shù)據(jù)顯示，去年和前年浙江龍盛的凈利均超過(guò)20億元。
還有高管“零”年薪
年報(bào)顯示，還有近300家上市公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理2015年的薪資為0，年薪低于10萬(wàn)的董事長(zhǎng)也有352位。
董登新解釋說(shuō)，這是因?yàn)樯鲜泄径麻L(zhǎng)兼任多職或者擁有公司股權(quán)，或者在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取薪酬，不在上市公司領(lǐng)取名義薪酬，實(shí)際收入往往高于披露數(shù)據(jù)。
不過(guò)也有公司確實(shí)存在高管們既沒(méi)有從關(guān)聯(lián)方獲取收入，同時(shí)薪資水平也很低的情況，萊茵生物就是一個(gè)例子。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的秦本軍，盡管身兼兩職，但是這并不妨礙他成為A股通過(guò)上市公司獲取報(bào)酬的高管中最少的一位。2015年年報(bào)顯示，秦本軍僅僅獲得1.81萬(wàn)元的報(bào)酬，平均每個(gè)月才1508元。但其實(shí)秦本軍是萊茵生物的第一大股東，持有萊茵生物17.57%的股份，據(jù)公司最新股價(jià)計(jì)算市值計(jì)算，秦本軍已經(jīng)坐擁了7.36億元市值的股票。
在國(guó)外，不少企業(yè)高管也開始領(lǐng)取象征性的1美元年薪，其主要報(bào)酬則以股票的形式獲得。資料顯示，喬布斯自從1998年重返蘋果擔(dān)任CEO以來(lái)，每年都領(lǐng)取1美元的年薪?？萍夹袠I(yè)1美元俱樂(lè)部的CEO們，還包括特斯拉的艾倫·馬斯克、惠普的梅根·惠特曼、Facebook的扎克伯格、甲骨文的拉里·埃里森等等。
爭(zhēng)議
高管薪酬如何定？
董登新表示，高管薪酬要與職工收入保持動(dòng)態(tài)平衡。這樣做讓高管與上市公司能重視職工收入的提高，只有職工收入增加了，高管的薪酬才能相應(yīng)地增加。
英大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李大霄則呼吁，希望高管薪酬與上市公司的業(yè)績(jī)掛鉤。“上市公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，高管薪酬自然就應(yīng)該增加，反之，高管薪酬就應(yīng)該下降，目前上市公司高管薪酬中存在的問(wèn)題是，不論公司業(yè)績(jī)?cè)鰷p，但高管的薪酬收入?yún)s都是增加的，這種局面必須改變過(guò)來(lái)，這樣才能有利于上市公司的發(fā)展和維護(hù)好股東的利益?！?/p>
董登新還表示，高管薪酬理應(yīng)和上市公司的股票市值相掛鉤。這樣是為了順應(yīng)目前股票市場(chǎng)倡導(dǎo)加強(qiáng)市值管理的需要，以便更好地保護(hù)投資者的利益。不過(guò)他說(shuō)，由于目前A股市場(chǎng)是不成熟的市場(chǎng)，是低效市場(chǎng)，公司股價(jià)都背離了公司的業(yè)績(jī)和公司的成長(zhǎng)性，“高管薪酬理應(yīng)和市值相關(guān)，但實(shí)際上做不到，因?yàn)楣蓛r(jià)是被操縱的或者說(shuō)公司高管無(wú)視股價(jià)?！?/p>
知名財(cái)經(jīng)評(píng)論人皮海洲則撰文表示，高管薪酬應(yīng)與高管誠(chéng)信等監(jiān)管考核措施掛鉤。比如，有關(guān)高管受到證監(jiān)會(huì)、交易所處罰與批評(píng)的，有關(guān)高管需要為上市公司違法違規(guī)行為擔(dān)責(zé)的，或者有關(guān)高管沒(méi)有履行自己承諾或有違自己承諾等等行為與事項(xiàng)，最終都應(yīng)該表明為對(duì)相關(guān)高管薪酬的扣減。本報(bào)記者 于建 J180
金融業(yè)整體最亮眼
都說(shuō)金融業(yè)是金領(lǐng)行業(yè)，這在上市公司年報(bào)中也有體現(xiàn)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2015年上市公司高管報(bào)酬總額排行榜上，前二十名里有9家企業(yè)隸屬金融行業(yè)。標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得出，2015年薪酬達(dá)到500萬(wàn)元以上的金融上市公司高管有39位，其中超過(guò)千萬(wàn)元的只有中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢一人。
去年股市迎來(lái)了一波大牛市，券商也紛紛慷慨發(fā)錢。國(guó)金證券總經(jīng)理金鵬2015年從公司獲得的報(bào)酬總額為972.44萬(wàn)元，位居上市公司高管薪酬第十位，同比增長(zhǎng)達(dá)168%。不過(guò)，券商行業(yè)高管們的幸福日子能持續(xù)多久還不得而知。
另外值得注意的是，去年銀行業(yè)尤其是國(guó)有銀行高管薪酬則因?yàn)椤跋扌搅睢倍谎鼣?。其中工商銀行董事長(zhǎng)姜建清去年的薪酬為54.68萬(wàn)元，比上一年113.9萬(wàn)元下降52%；農(nóng)業(yè)銀行董事長(zhǎng)、中國(guó)銀行董事長(zhǎng)、建設(shè)銀行董事長(zhǎng)、交通銀行董事長(zhǎng)年薪分別為56.69萬(wàn)元、61.79萬(wàn)元、59.88萬(wàn)元和44.8萬(wàn)元，均大幅下滑。
利潤(rùn)下滑高管卻加薪
在披露的年報(bào)中，另外值得投資者注意的是，上市公司中47家去年凈利潤(rùn)出現(xiàn)下滑，但公司高管卻加薪。以德奧通航為例，2015年董事長(zhǎng)的年薪增長(zhǎng)了90%，總經(jīng)理年薪增長(zhǎng)了79.32%，業(yè)績(jī)卻從2014年的盈利3313萬(wàn)元變?yōu)樘潛p2165萬(wàn)元。這樣的例子還發(fā)生在中捷資源、梅花生物、塔牌集團(tuán)、鞍重股份和深信泰豐等公司中。對(duì)此，一些投資者表示不解，這合理嗎？
董登新分析說(shuō)，上市公司高管的績(jī)效考核一般都有三年或五年的考核期，其薪酬水平要看平均績(jī)效，而不是只是看某一個(gè)年度。另外其薪酬水平還要參照行業(yè)水平以及地區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)。英大證券研究所所長(zhǎng)李大霄則表示，凡事都要具體問(wèn)題具體分析，不同所有制的企業(yè)，其薪酬水平也不一樣：國(guó)企高管的薪酬是由主管部門決定的，而私企高管的薪酬通常都是由董事長(zhǎng)決定的。
在股吧里，也有股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，雖然也要提交股東大會(huì)通過(guò)，但中小股東幾乎沒(méi)有什么發(fā)言權(quán)，實(shí)際上是高管自定薪酬，“最后利益受到損害的，是上市企業(yè)和廣大中小股東。”
排名 代碼 公司 高管姓名 職務(wù) 年薪（萬(wàn)元） 1 600507.SH 方大特鋼 鐘崇武 董事長(zhǎng)，黨委書記 2019.3 2 600352.SH 浙江龍盛 阮偉祥 董事長(zhǎng)，總經(jīng)理 1683.2 3 601318.SH 中國(guó)平安 陳德賢 原首席投資執(zhí)行官 1286.3 4 600352.SH 浙江龍盛 徐亞林 董事，副總經(jīng)理 1106.1 5 600507.SH 方大特鋼 謝飛鳴 總經(jīng)理 1011.4 6 601318.SH 中國(guó)平安 馬明哲 董事長(zhǎng)，首席執(zhí)行官 998.9 7 000002.SZ 萬(wàn)科A 王 石 董事會(huì)主席 998.8 8 000002.SZ 萬(wàn)科A 郁 亮 董事，總裁 998.8 9 000063.SZ 中興通訊 張振輝 執(zhí)行副總裁 985.8 10 600109.SH 國(guó)金證券 金 鵬 總經(jīng)理 972.4