本報訊 （通訊員 樊利仁 張 鵬張 康）今年以來，丹鳳縣聚焦教育、科技、人才工作重點任務，以“破除堵點、強化協(xié)同、激發(fā)活力”為目標，圍繞“人才引育、平臺建設、校企合作”三大關鍵環(huán)節(jié)，推動教育科技人才一體融合發(fā)展，為高質(zhì)量發(fā)展提供新動能。
　　丹鳳縣積極搭建聚才平臺，堅持“產(chǎn)才融合”的發(fā)展思路，圍繞縣域主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，借助縣內(nèi)外各類專家資源優(yōu)勢，在棣花鎮(zhèn)建成人才服務中心，輻射帶動葡萄酒、雙孢菇等鏈主企業(yè)建立5個專家工作站，聯(lián)合陜西中醫(yī)藥大學等高校建成國家級科技小院6個、招才引智聯(lián)絡站3個，為15個產(chǎn)業(yè)基地引進“高精尖缺”專家56名。扎實開展“專家丹鳳行”系列活動，專家團隊深入企業(yè)“把脈問診”，幫帶丹鳳葡萄酒有限公司成功躋身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，陜西天宇潤澤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限責任公司薄殼山核桃研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入選三秦英才全省一流團隊?？h上建立組織部門“牽線搭橋”、行業(yè)部門“協(xié)同配合”的“1+N”育才機制，不斷壯大人才隊伍，全縣建成科普實踐基地4個、研學基地8個、勞動實踐基地4個，在棣花、商鎮(zhèn)、竹林關等葡萄示范基地，開展科技培訓8場，覆蓋700余人次。用好省內(nèi)外高校、縣職教中心等各類培訓資源，實施“千名領跑人”學歷提升計劃77人，舉辦全縣鄉(xiāng)村振興現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、村“兩委”班子素能提升、電商運營等系列培訓，培育產(chǎn)業(yè)能手、電商“網(wǎng)紅”、文旅康養(yǎng)等實用人才2100余人。針對基層技術(shù)薄弱、人才短缺問題，以“人才服務團”為載體，組成農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、水利、畜牧等10支優(yōu)秀人才服務團，常態(tài)化赴基層開展政策宣傳、技術(shù)指導、技能培訓等活動，“手把手”幫帶基層專業(yè)技術(shù)人才提升素能。立足全縣“四大產(chǎn)業(yè)集群”和“十大產(chǎn)業(yè)鏈”，促成碑林區(qū)、曲江新區(qū)10余家企業(yè)及西安交大、陜西師大等6所科研高校與丹鳳達成校地、校企產(chǎn)學研合作關系，丹鳳酒廠、安森曼、新雨丹、永福工貿(mào)等企業(yè)與西北農(nóng)林科技大學、省動物研究所等高?？蒲性核_成合作協(xié)議10項，幫帶培育科技型技術(shù)企業(yè)10家、專精特新企業(yè)2家，申報“科學家+工程師”隊伍2個（獼猴桃團隊雷玉山、葡萄酒團隊房玉林），解決技術(shù)難題30余項，促成12項創(chuàng)新成果就地轉(zhuǎn)化。積極融入“秦創(chuàng)原”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集聚區(qū)，申報省級關鍵技術(shù)攻關項目3個。
　　丹鳳縣優(yōu)化服務保障，縣委建立領導干部聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，通過每季度走訪、每半年座談、每年慰問，幫助解決人才困難問題，嚴格落實人才帶薪休假、健康體檢、春節(jié)慰問、子女入學等制度。今年以來，對全縣54名優(yōu)秀專家人才進行春節(jié)走訪慰問，發(fā)放慰問金9萬元。深入挖掘各行業(yè)優(yōu)秀人才典型，在全縣范圍內(nèi)評選表彰突出貢獻拔尖人才10名，兌現(xiàn)獎勵資金10萬元，在新聞媒體“人才走基層”專欄發(fā)表人才事跡11期，營造激勵引導優(yōu)秀人才服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。