本報訊 （記者 鞏琳璐）近年來，丹鳳縣聚焦黨員管理精細(xì)化、精準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“三五”工作法，通過精準(zhǔn)畫像、靶向施策、結(jié)果導(dǎo)向，構(gòu)建起覆蓋全域、分類科學(xué)、管理高效的黨員精準(zhǔn)管理新格局，為基層黨建提質(zhì)增效注入強(qiáng)勁動力。
　　丹鳳縣堅(jiān)持從源頭抓起，對全縣黨員隊(duì)伍進(jìn)行全域摸排、精準(zhǔn)識別，全面掌握黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、農(nóng)村、社區(qū)、離退休干部職工等各領(lǐng)域1.33萬名黨員的基本情況，建立起清晰完備的黨員信息臺賬。在此基礎(chǔ)上，按照黨員身份、崗位特點(diǎn)、實(shí)際狀況，差異化區(qū)分出在職黨員、無職黨員、流動黨員、老弱困難黨員、后進(jìn)黨員5種類型，構(gòu)建起“領(lǐng)域+類型”的立體化、精細(xì)化分類體系，實(shí)現(xiàn)黨員管理“底數(shù)清、情況明、分類準(zhǔn)”。
　　針對不同類型黨員特點(diǎn)，丹鳳縣推行“五式管理”，精準(zhǔn)施策破解管理難題。對在職黨員實(shí)行“目標(biāo)式”管理，重點(diǎn)推行“承諾+踐諾+評諾”機(jī)制，評議結(jié)果直接與評優(yōu)評先、績效考核掛鉤，倒逼在職黨員履職盡責(zé)；對無職黨員實(shí)行“設(shè)崗式”管理，設(shè)置農(nóng)技推廣、文明新風(fēng)、矛盾調(diào)解等10多類崗位，讓無職黨員“有崗有責(zé)、履職盡責(zé)”；對流動黨員實(shí)行“跟蹤式”管理，開展“三訪三找”行動，建立流動黨員黨支部，將3690名流動黨員全部納入黨組織管理，確保“流動不流失”；對老弱困難黨員實(shí)行“關(guān)懷式”管理，建立結(jié)對幫扶制度，每年集中開展走訪慰問不少于3次，切實(shí)把溫暖送到黨員心坎上；對后進(jìn)黨員實(shí)行“幫教式”管理，通過“一對一”結(jié)對、制定轉(zhuǎn)化方案等方式加強(qiáng)教育幫扶，促其改進(jìn)提升、迎頭趕上。
　　丹鳳縣以“五有目標(biāo)”為抓手，推動黨員精準(zhǔn)管理見行見效。圍繞“有責(zé)”，引導(dǎo)在職黨員在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線擔(dān)當(dāng)作為，累計(jì)辦理實(shí)事好事287件，開展志愿服務(wù)活動280多次；聚焦“有崗”，推動無職黨員成為基層治理、鄉(xiāng)村振興的生力軍，在防汛救災(zāi)、矛盾化解等工作中主動靠前、積極作為；突出“有家”，強(qiáng)化流動黨員服務(wù)管理，增強(qiáng)流動黨員歸屬感，近年來流動黨員累計(jì)為家鄉(xiāng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目18個，提供就業(yè)信息2000多條；立足“有盼”，做實(shí)老弱困難黨員關(guān)懷幫扶，累計(jì)收集黨員各類建言獻(xiàn)策110條，激發(fā)老黨員參與基層治理熱情；著眼“有勁”，做好后進(jìn)黨員幫教轉(zhuǎn)化，幫助其認(rèn)識差距、改正不足，重新激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，真正讓黨員管理“管出成效、管出活力”。