為了客觀公正地做好2015年度目標(biāo)責(zé)任暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，洛南縣在認(rèn)真總結(jié)往年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全縣今年的重大決策部署、重點目標(biāo)任務(wù)，采取“四大舉措”確保考核工作達到嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實。
12月上旬，洛南縣按照年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法的相關(guān)要求和規(guī)定，抽調(diào)12名縣級領(lǐng)導(dǎo)和60名干部組成12個考核組，從12月中旬開始， 對 全縣16個鎮(zhèn)（辦）和縣委、縣政府各工作部門、直屬機構(gòu)，縣人大、政協(xié)、紀(jì)委機關(guān)，縣法院、檢察院，縣級人民團體、上劃單位，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行一年一度的考核工作。為體現(xiàn)從嚴(yán)從實和公平公正的原則，就考核工作提出了四點具體要求：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)。年度考核工作在縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣考核辦具體組織實施。在各考核組中嚴(yán)格推行組長負(fù)責(zé)制，組長對考核過程和考核結(jié)果負(fù)總責(zé)，成員按分工對各自承擔(dān)的工作負(fù)主責(zé)。考核結(jié)束后，各考核組的考核資料，需經(jīng)組長和考核組成員共同簽字確認(rèn)后，方能報送縣考核辦。
二是嚴(yán)格程序?？己私M必須嚴(yán)格按照《洛南縣年度目標(biāo)責(zé)任考核工作實施辦法》、《洛南縣年度目標(biāo)責(zé)任暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》以及縣直各相關(guān)部門制定的單項考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，準(zhǔn)確把握，做好各自的考核工作。
三是嚴(yán)明紀(jì)律。要求考核組成員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，切實履行工作職責(zé)，客觀公正的實施考核，嚴(yán)禁摻雜個人好惡和主觀意志，嚴(yán)禁弄虛作假、刪改數(shù)據(jù)、泄露秘密，嚴(yán)禁打“人情分”、“虛假分”、“印象分”。
四是服務(wù)保障?？己私M成員應(yīng)嚴(yán)格按照中省市的有關(guān)規(guī)定，一律在被考核單位吃工作餐，嚴(yán)禁參加宴請和其他娛樂性消費活動，嚴(yán)禁收受被考核單位和個人贈送的禮品、禮金、購物卡等。
各考核組用車由各組自行解決，不得加重被考核單位的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。（劉軍民）