本報(bào)訊 （通訊員 朱元欣）近年來，柞水縣緊扣全面從嚴(yán)治黨主線，堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手，構(gòu)建“教育引導(dǎo)+制度約束+日常監(jiān)管+正向激勵(lì)”的閉環(huán)管理體系，推動(dòng)干部監(jiān)督從“被動(dòng)防”向“主動(dòng)抓”轉(zhuǎn)變，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
　　聚焦筑牢思想根基，把牢監(jiān)督管理“方向盤”。始終把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想和正確政績(jī)觀教育作為干部培訓(xùn)“必修課”，與鞏固主題教育成果、推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，實(shí)行讀書班領(lǐng)學(xué)、一把手帶學(xué)、分行業(yè)考學(xué)、一對(duì)一幫學(xué)和“十個(gè)一”機(jī)制抓思想鑄魂，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。
　　聚焦扎緊制度籬笆，織密監(jiān)督管理“防護(hù)網(wǎng)”。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督制度體系。對(duì)黨員干部進(jìn)行全方位無縫隙監(jiān)督管理，用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，與紀(jì)委監(jiān)委、信訪、審計(jì)、公檢法等17個(gè)成員單位互通干部信息，前移監(jiān)督關(guān)口，篩查甄別有關(guān)問題，并作出判斷、及時(shí)預(yù)警。做好常規(guī)巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面信息的收集整理和分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的小問題做到早提醒、早處理。
　　聚焦抓實(shí)日常監(jiān)管，擰緊常態(tài)長(zhǎng)效“螺絲扣”。做好縣管干部因私出國(guó)（境）管理工作，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、統(tǒng)一存放、從嚴(yán)管制；開展黨政機(jī)關(guān)干部違規(guī)兼職等問題專項(xiàng)排查整治1輪，做好領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題整改。探索實(shí)施干部監(jiān)督“診療”制度，深化12380信件、電話、郵件、短信“四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)建設(shè)，做好受理、調(diào)查、辦理、督辦、辦結(jié)等一體化服務(wù)，切實(shí)做到第一時(shí)間受理、第一時(shí)間處置。
　　聚焦強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)動(dòng)力”。注重激勵(lì)約束并重，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于為受到不實(shí)舉報(bào)的縣管干部澄清正名的操作辦法（試行）》，明晰容錯(cuò)糾錯(cuò)的適用范圍、原則、情形、程序等，樹立“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把干部監(jiān)督融入日?？己恕ｍ?xiàng)考核、年度考核工作之中，結(jié)合開展鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”調(diào)研研判、日常調(diào)研式考察等活動(dòng)，到工作一線近距離接觸干部，深入了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)和執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩情況。