中新網(wǎng)5月11日電 據(jù)韓媒報道，韓國政府一消息人士10日透露，開城工業(yè)園區(qū)部分工廠出現(xiàn)朝鮮工人拒絕加班和怠工的現(xiàn)象。

　　據(jù)報道，朝鮮工人為了從韓方企業(yè)獲得工資，不斷向企業(yè)施壓，通過怠工等形式給企業(yè)生產(chǎn)帶來直接影響。

　　開城工業(yè)區(qū)一名負責人表示，目前朝鮮工人在以不同方式對韓方企業(yè)“施壓”。

　　據(jù)悉，朝方主要針對未支付工資的企業(yè)、支付了工資但未根據(jù)朝鮮要求提升最低工資標準的企業(yè)、未在朝鮮要求的支付拖欠工資滯納金承諾書上簽字的企業(yè)施壓。

　　報道稱，目前已向朝方支付工資的韓方企業(yè)有49家，若包括未加申報的企業(yè)，預計多數(shù)入駐開城工業(yè)園區(qū)的韓方企業(yè)均已支付了工資。

　　一名入駐企業(yè)負責人表示，雖然政府要求企業(yè)不要支付工資，但若生產(chǎn)出現(xiàn)問題，將給企業(yè)帶來致命打擊。

　　據(jù)悉，韓國政府計劃改變原來向朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導總局支付工資的方式，而是按照此前工資標準向開城工業(yè)園區(qū)韓方管理委員會支付后，讓朝方從韓方管理委員會處領取，等雙方就漲薪事宜達成協(xié)議后再支付差額。但企業(yè)方面認為，改變工資支付方式會引起朝鮮不滿，工人怠工現(xiàn)象有可能加劇。

　　2014年11月，朝鮮單方面修改“開城工業(yè)園區(qū)勞動規(guī)定”的13項條款，刪除園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%的內(nèi)容，并從今年3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。

　　韓朝雙方負責管理開城園區(qū)的機構于今年4月7日和18日進行兩次磋商，但沒能就漲薪問題達成一致。4月28日，開城工業(yè)園區(qū)韓方管理委員會與朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導總局圍繞“滯納金承諾書”問題進行了磋商，但未能縮小分歧。