中新網(wǎng)6月16日電 據(jù)外媒報(bào)道，英國社會(huì)階級(jí)分化越來越嚴(yán)重，官方“社會(huì)流動(dòng)性與兒童貧窮委員會(huì)”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少大公司在面試時(shí)，傾向不考慮操基層口音的應(yīng)征者，此外還會(huì)看重應(yīng)征者是否經(jīng)常去旅行，令來自基層的求職者更加不利。英媒把這種做法形容為“高尚程度測(cè)試”(Poshness test)，變相為基層求職者設(shè)置障礙。
報(bào)道稱，該委員會(huì)通過分析13家頂尖律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及金融機(jī)構(gòu)的聘用記錄，發(fā)現(xiàn)在曾聘請(qǐng)的4.5萬名求職者中，超過三分之二是讀過私立學(xué)校或精英學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生，但此類學(xué)生占整體學(xué)生比例只有11%。調(diào)查還指出，這些公司如今采用的聘用條件，就連在公司內(nèi)很多資深高層也不合資格。
報(bào)道還指出，即使基層年輕人獲聘，晉升機(jī)會(huì)還是會(huì)受到影響。調(diào)查指出不少公司高層出身富裕家庭，考慮升遷時(shí)傾向從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，重視員工出身而忽略工作能力。